Responsable de collecte des déchets ménagers et assimilés
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062220700727533
Publiée le 21/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Montreuil-sur-mer
Poste à pourvoir le
19/09/2022
Date limite de candidature
04/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Pôle d'affectation : Pôle opérationnel
Service d'affectation : Collecte et valorisation des déchets
Lieu d'affectation : Site d'Ecuires (CA2BM)
Rattachement hiérarchique (N+1) : Responsable de la régie d'exploitation
Cadre d'emplois : Adjoint technique, Agent de maîtrise
Niveau minimal de diplôme requis : BAC
Habilitation(s) requise(s) : Permis B et C
Le responsable de collecte des déchets ménagers et assimilés organise et supervise, d'une part, la régie de collecte des déchets sur le territoire de la CA2BM, à la fois en porte à porte ainsi qu'en apport volontaire, et d'autre part, les tournées de livraisons et de contrôles qualité des ambassadeurs du tri. Il travaille en étroite collaboration avec le responsable de régie et l'ensemble des équipes du service déchets afin de mettre en œuvre une démarche de qualité.
Service d'affectation : Collecte et valorisation des déchets
Lieu d'affectation : Site d'Ecuires (CA2BM)
Rattachement hiérarchique (N+1) : Responsable de la régie d'exploitation
Cadre d'emplois : Adjoint technique, Agent de maîtrise
Niveau minimal de diplôme requis : BAC
Habilitation(s) requise(s) : Permis B et C
Le responsable de collecte des déchets ménagers et assimilés organise et supervise, d'une part, la régie de collecte des déchets sur le territoire de la CA2BM, à la fois en porte à porte ainsi qu'en apport volontaire, et d'autre part, les tournées de livraisons et de contrôles qualité des ambassadeurs du tri. Il travaille en étroite collaboration avec le responsable de régie et l'ensemble des équipes du service déchets afin de mettre en œuvre une démarche de qualité.
Missions / conditions d'exercice
* Encadrement du personnel de collecte :
- Assurer l'encadrement et l'animation d'une équipe d'environ 25 agents : gestion du personnel, des plannings, des congés, formation du personnel,
- Mettre en œuvre la législation en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail.
* Gestion des tournées :
- Piloter et contrôler le départ et le retour des équipages,
- Analyser les rapports de tournées au retour des équipes,
- Organiser et optimiser les circuits de collecte,
- Organiser le suivi de production des déchets des professionnels soumis à redevance spéciale,
- Mettre en œuvre une démarche et des procédures de contrôle qualité du service rendu,
- Mettre en place des tableaux de bord,
- Engager des actions correctives,
- Anticiper les nouvelles collectes.
* Gestion du parc de véhicules :
- Superviser l'entretien du parc de véhicules : maintenance, visites périodiques,
- Etre force de proposition sur les évolutions technologiques du matériel de collecte (véhicules, systèmes de levage, colonnes enterrées, aériennes, bacs, système de géolocalisation...),
* Encadrement des ambassadeurs du tri :
- Assurer l'encadrement et l'animation d'une équipe de 4 agents : gestion du personnel, des plannings, des congés, formation du personnel,
- Optimiser les tournées de livraison,
- Organiser les tournées de contrôle qualité tant en collecte sélective qu'en collecte d'ordures ménagères,
- Piloter, suivre et évaluer les activités des agents,
- Mettre en œuvre la législation en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail,
- Pour des besoins ponctuels, consulter les fournisseurs de matériels dans le respect des procédures de marchés publics.
Cycle de travail :
* Horaires décalés : 5h30 à 13h30
* Travail possible le week-end et les jours fériés
Astreintes : Néant
Polyvalence : oui
Port EPI : obligatoire
- Assurer l'encadrement et l'animation d'une équipe d'environ 25 agents : gestion du personnel, des plannings, des congés, formation du personnel,
- Mettre en œuvre la législation en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail.
* Gestion des tournées :
- Piloter et contrôler le départ et le retour des équipages,
- Analyser les rapports de tournées au retour des équipes,
- Organiser et optimiser les circuits de collecte,
- Organiser le suivi de production des déchets des professionnels soumis à redevance spéciale,
- Mettre en œuvre une démarche et des procédures de contrôle qualité du service rendu,
- Mettre en place des tableaux de bord,
- Engager des actions correctives,
- Anticiper les nouvelles collectes.
* Gestion du parc de véhicules :
- Superviser l'entretien du parc de véhicules : maintenance, visites périodiques,
- Etre force de proposition sur les évolutions technologiques du matériel de collecte (véhicules, systèmes de levage, colonnes enterrées, aériennes, bacs, système de géolocalisation...),
* Encadrement des ambassadeurs du tri :
- Assurer l'encadrement et l'animation d'une équipe de 4 agents : gestion du personnel, des plannings, des congés, formation du personnel,
- Optimiser les tournées de livraison,
- Organiser les tournées de contrôle qualité tant en collecte sélective qu'en collecte d'ordures ménagères,
- Piloter, suivre et évaluer les activités des agents,
- Mettre en œuvre la législation en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail,
- Pour des besoins ponctuels, consulter les fournisseurs de matériels dans le respect des procédures de marchés publics.
Cycle de travail :
* Horaires décalés : 5h30 à 13h30
* Travail possible le week-end et les jours fériés
Astreintes : Néant
Polyvalence : oui
Port EPI : obligatoire
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissance des notions fondamentales des collectivités territoriales,
- Connaissance de la législation en matière de collecte et de traitement des déchets,
- Connaissance de la législation relative au travail des agents,
- Connaissance de la législation relative au transport des déchets,
- Connaissance de la législation relative aux véhicules utilisés pour la collecte,
- Connaissances techniques des véhicules utilisés (notions mécaniques appréciées),
- Notions en termes de marchés publics,
- Principes et techniques de médiation et de résolution des conflits,
- Techniques d'animation et de pilotage d'une équipe.
Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles,
- Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, logiciels de base de données, etc...),
- Capacités d'encadrement et de management d'une équipe,
- Animer des réunions de service,
- Conduire les entretiens professionnels annuels,
- Concevoir, faire appliquer et contrôler une démarche qualité,
- Rendre compte à la hiérarchie.
Savoir-être
- Etre organisé, méthodique et rigoureux,
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute,
- Gestion des conflits,
- Sens des responsabilités et du service public,
- Disponibilité,
- Esprit d'équipe,
- Force de proposition.
- Connaissance des notions fondamentales des collectivités territoriales,
- Connaissance de la législation en matière de collecte et de traitement des déchets,
- Connaissance de la législation relative au travail des agents,
- Connaissance de la législation relative au transport des déchets,
- Connaissance de la législation relative aux véhicules utilisés pour la collecte,
- Connaissances techniques des véhicules utilisés (notions mécaniques appréciées),
- Notions en termes de marchés publics,
- Principes et techniques de médiation et de résolution des conflits,
- Techniques d'animation et de pilotage d'une équipe.
Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles,
- Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, logiciels de base de données, etc...),
- Capacités d'encadrement et de management d'une équipe,
- Animer des réunions de service,
- Conduire les entretiens professionnels annuels,
- Concevoir, faire appliquer et contrôler une démarche qualité,
- Rendre compte à la hiérarchie.
Savoir-être
- Etre organisé, méthodique et rigoureux,
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute,
- Gestion des conflits,
- Sens des responsabilités et du service public,
- Disponibilité,
- Esprit d'équipe,
- Force de proposition.
Contact
Informations complémentaires
En précisant la référence et le titre de l'offre, candidature à adresser par mail à : rh@ca2bm.fr
ou par voie postale à
Communauté d'Agglomération des 2 Baies en Montreuillois
Service Ressources Humaines
11 -13 Place Gambetta
62170 MONTREUIL SUR MER
ou par voie postale à
Communauté d'Agglomération des 2 Baies en Montreuillois
Service Ressources Humaines
11 -13 Place Gambetta
62170 MONTREUIL SUR MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.