CHARGE.E DE MISSION OPAH RU

Offre n° O062220700728399
Publiée le 22/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LENS - LIEVIN
21 rue marcel sembat - bp 65
62302 Lens cedex
Le projet de territoire de la Communauté d’Agglomération de Lens Liévin (CALL – 250 000 habitants) se fonde sur l’innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd’hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d’une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l’ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d’avenir et d’excellence, transformation urbaines… Les chantiers de reconquête du territoire transforment l’agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s’est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d’excellence du territoire.
Département de travail
Pas-de-Calais
Secteur du lieu de travail
Lens
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
21/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement territorial
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
PLACE DANS L'ORGANISATION

Direction Générale des Services Techniques
Direction de la Politique de la Ville et de l'Habitat
Service Habitat - Parc Privé
Fonction d'encadrement NON
Missions
- En phase pré-opérationnelle

o Contribuer à la définition des objectifs qualitatifs et quantitatifs du programme
o Proposer les partenariats à conclure
o Définir la stratégie d'intervention
o Finaliser le projet de convention de l'opération

- En phase opérationnelle

o Piloter le programme et coordonner les différentes thématiques d'intervention définies dans le programme
o Mettre en œuvre et suivre les partenariats financiers
o Mobiliser et animer l'ensemble des partenaires opérationnels et intervenants de l'opération
o Elaborer une stratégie de concertation avec les habitants et la mettre en œuvre
o Elaborer une stratégie de communication et de valorisation du programme et de ses réalisations
o Assurer une fonction d'appui et de conseil auprès des instances décisionnelles du maître d'ouvrage (comités de pilotage, comités de suivi, groupes de travail thématiques, etc...)
o Assurer le suivi et le bilan du programme et organiser l'évaluation du programme.
o Etre l'interlocuteur privilégié des services de l'Anah avec la responsabilité de rendre compte des avancées du programme, anticiper les principales difficultés
o Veiller et organiser la programmation annuelle des besoins en financement du programme






Profils recherchés
- Formation supérieure dans le domaine de l'aménagement, le développement local, l'urbanisme l'immobilier et/ou expérience dans le domaine de compétences.
- Connaissance et expériences souhaitées sur les problématiques de l'habitat privé (acteurs, financements, fiscalité, ...)
- Connaissances des techniques de réhabilitation, notion en thermique, adaptation des logements, matériaux bio-sourcés et intérêt pour le patrimoine bâti
- Forte sensibilité pour les problématiques sociales et environnementales liées à l'habitat
- Connaissances en maîtrise de l'énergie dans l'habitat existant et en écoconstruction
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
- Expériences requises dans la mise en œuvre et le suivi de dispositifs d'animation et de suivi technique consacré à l'habitat privé (OPAH, PIG)
- Maîtrise de l'outil informatique

- Forte capacité d'adaptation
- Aptitudes à la communication auprès de différents publics (élus, population, etc...), l'animation
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Qualités d'écoute, de pédagogie, sens du relationnel et du travail en équipe
- Dynamique, autonome, sens de l'organisation, sens des responsabilités
- Rigueur et discrétion professionnelle indispensables
- Permis B indispensable (réunions sur et hors territoire)
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
- Lieu de travail : LENS
- Horaires : Selon la délibération du 23 septembre 2021 instaurant la nouvelle organisation du temps de travail du personnel au 01/01/2022 et le protocole du temps de travail applicable au 1er janvier 2022 s y référant.
- Pour toute information, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail à DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr.
- Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci dessus.
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des titres et diplômes requis dans la fiche de poste. Dans ce cas le contrat proposé est de 3 ans.
- Pour les candidats fonctionnaires, merci d'indiquer votre grade et échelon dans votre candidature .
- Informations complémentaires:
- possibilité de télétravailler pour les postes qui y sont éligibles
- régime indemnitaire
- avantages sociaux

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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