Chef(fe) de projet accès aux droits, prévention de la délinquance et lutte contre les discriminations- politique de la ville

Offre n° O062220700731594
Publiée le 25/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LENS - LIEVIN
21 rue marcel sembat - bp 65
62302 Lens cedex
Le projet de territoire de la Communauté d’Agglomération de Lens Liévin (CALL – 250 000 habitants) se fonde sur l’innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd’hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d’une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l’ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d’avenir et d’excellence, transformation urbaines… Les chantiers de reconquête du territoire transforment l’agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s’est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d’excellence du territoire.
Département de travail
Pas-de-Calais
Secteur du lieu de travail
Lens
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
30/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement territorial
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
PLACE DANS L'ORGANISATION
Direction Générale des Services Techniques
Direction Cohésion Sociale
Service Développement Social
Pas de fonction d'encadrement

Contribuer à l'animation et à la mise en œuvre du Contrat de Ville.
Missions
Contribuer à l'animation et à la mise en œuvre du Contrat de Ville.
Coordonner les dispositifs Politique de la Ville déployés dans les quartiers prioritaires.
Instruire et suivre les projets de cohésion sociale du territoire.
Contribuer à l'évaluation du Contrat de Ville et des dispositifs associés (analyser les données socio-économiques et démographiques, élaborer des outils de recueil de l'information, les partager et les exploiter).
Piloter le Contrat Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD).
Conduire le plan de lutte contre les discriminations.
Favoriser le développement des projets transversaux en interne et en externe avec les autres Directions et les communes sur les territoires prioritaires.
Animer et suivre les démarches de participation des habitants.
Représenter la collectivité ans certaines instances et/ou réunions.
Profils recherchés
Diplôme supérieur dans le domaine de compétences et/ou expérience significative dans le domaine de compétences
Connaissance du fonctionnement de l'environnement territorial et des différents acteurs et partenaires de la Communauté d'Agglomération.
Très bonne connaissance des politiques publiques en général et des acteurs de la cohésion sociale en particulier.
Maîtrise des méthodes de conduite de projet et des techniques d'animation de réunion.
Autonomie.
Sens du dialogue et de la négociation.
Qualité rédactionnelles et relationnelles.
Capacité à animer des réunions.
Maîtrise de l'outil informatique.
Rigueur et discrétion professionnelle.
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité d'initiative et force de propositions.
Sens du travail coopératif et d'équipe.
Permis B indispensable.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Lieu de travail : rue Cordonnier à Lens
Selon la délibération du 23 septembre 2021 instaurant la nouvelle organisation du temps de travail du personnel au 01/01/2022 et le protocole du temps de travail applicable au 1er janvier 2022 s y référant.
- Pour toute information, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail à DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr.
- Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci dessus.
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des titres et diplômes requis dans la fiche de poste. Dans ce cas le contrat proposé est de 3 ans.
- Pour les candidats fonctionnaires, merci d'indiquer votre grade et échelon dans votre candidature .
- Informations complémentaires:
- possibilité de télétravailler pour les postes qui y sont éligibles
- régime indemnitaire
- avantages sociaux

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page