Chargé(e) d'accueil en bibliothèque
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Offre n° O062221100855357
Publiée le 23/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Montreuil-sur-mer
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
23/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
INTITULE POSTE : Chargé(e) d'accueil en bibliothèque
Direction d'affectation : Direction de la Culture | Pôle administration générale - développement social et culturel
Service d'affectation : Réseau de Lecture publique
Lieu d'affectation : Médiathèques du réseau
Référent hiérarchique direct : Responsable du Réseau de lecture publique
Filière : Culturelle catégorie C
Cadre d'emplois : Adjoint territorial du patrimoine
Grade : Adjoint territorial du patrimoine
Caractère du poste : Polyvalent
Encadrement d'agents : NON
Poste : 1 607 heures annualisées
Contraintes du poste :
* Volume horaire journalier variable
* Travail occasionnel le week-end, en soirée et le lundi
Direction d'affectation : Direction de la Culture | Pôle administration générale - développement social et culturel
Service d'affectation : Réseau de Lecture publique
Lieu d'affectation : Médiathèques du réseau
Référent hiérarchique direct : Responsable du Réseau de lecture publique
Filière : Culturelle catégorie C
Cadre d'emplois : Adjoint territorial du patrimoine
Grade : Adjoint territorial du patrimoine
Caractère du poste : Polyvalent
Encadrement d'agents : NON
Poste : 1 607 heures annualisées
Contraintes du poste :
* Volume horaire journalier variable
* Travail occasionnel le week-end, en soirée et le lundi
Missions / conditions d'exercice
Mission globale du poste :
* Mettre en œuvre les services du réseau des médiathèques de la CA2BM
* Assurer la médiation entre les ressources, les services et les usagers
Mission spécifique du poste :
- ACTIVITES
Principales :
* Accueil du public : inscription - prêt/restitution/réservation de documents - renseignements - orientation dans les espaces et sur le portail à Berck, et dans le réseau occasionnellement
* Accueil de groupes
* Actions/ateliers de médiation auprès des publics
Complémentaires :
*Informatisation des documents : notices bibliographiques et d'exemplaires
* Participation à l'acquisition et la gestion des ressources pour des domaines/publics précis
* Participation à des groupes de travail thématiques
* Veille professionnelle
* Participation à l'action culturelle à Berck, et dans le réseau
Occasionnelles :
* Réception des commandes
* Désherbage physique
* Rotations
* Mettre en œuvre les services du réseau des médiathèques de la CA2BM
* Assurer la médiation entre les ressources, les services et les usagers
Mission spécifique du poste :
- ACTIVITES
Principales :
* Accueil du public : inscription - prêt/restitution/réservation de documents - renseignements - orientation dans les espaces et sur le portail à Berck, et dans le réseau occasionnellement
* Accueil de groupes
* Actions/ateliers de médiation auprès des publics
Complémentaires :
*Informatisation des documents : notices bibliographiques et d'exemplaires
* Participation à l'acquisition et la gestion des ressources pour des domaines/publics précis
* Participation à des groupes de travail thématiques
* Veille professionnelle
* Participation à l'action culturelle à Berck, et dans le réseau
Occasionnelles :
* Réception des commandes
* Désherbage physique
* Rotations
Profils recherchés
Savoirs :
* Connaissances sur les missions, l'organisation et le fonctionnement des bibliothèques publiques territoriales
* Connaissance de l'offre éditoriale, de l'adéquation entre des ressources et des besoins documentaires et des dispositifs de médiation tangibles et numériques
* Connaissances et formations dans le domaine des métiers du livre / des ressources documentaires / de l'animation / de l'action culturelle / du numérique
* Connaissances dans plusieurs domaines documentaires : musique / cinéma / littérature / bande dessinée / manga / jeux vidéo / etc.
Savoir-faire :
* Accueil physique, téléphonique et en ligne du public :
- Accueillir tous les publics, sans distinctions
- S'exprimer clairement et reformuler les demandes
- Favoriser l'expression de la demande
- Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
* Renseignement et orientation du public :
- Identifier et gérer les demandes
- Accompagner les usagers dans la recherche et la gestion de l'information sur place et en ligne
* Maitrise des outils numériques :
- Logiciels bureautique
- Recherches sur internet
- Logiciels métiers
* Gestion, affichage et médiation des ressources et de l'information :
- Techniques rédactionnelles, dont numérique
- Rechercher, sélectionner, synthétiser et diffuser l'information
- Participer à l'enrichissement et à la médiation des ressources documentaires dans le cadre d'une politique documentaire formalisée
- Récupérer, modifier et créer des notices bibliographiques
Savoir être :
* Représente la collectivité
* Sens relationnel et sens du service public
* Discrétion, réserve et présentation irréprochable
* Capacité d'écoute, d'adaptation et dynamisme
* Sens du travail en équipe et respect des organisations
* Curiosité intellectuelle
* Goût du travail soigné
*Intérêt pour les projets
* Connaissances sur les missions, l'organisation et le fonctionnement des bibliothèques publiques territoriales
* Connaissance de l'offre éditoriale, de l'adéquation entre des ressources et des besoins documentaires et des dispositifs de médiation tangibles et numériques
* Connaissances et formations dans le domaine des métiers du livre / des ressources documentaires / de l'animation / de l'action culturelle / du numérique
* Connaissances dans plusieurs domaines documentaires : musique / cinéma / littérature / bande dessinée / manga / jeux vidéo / etc.
Savoir-faire :
* Accueil physique, téléphonique et en ligne du public :
- Accueillir tous les publics, sans distinctions
- S'exprimer clairement et reformuler les demandes
- Favoriser l'expression de la demande
- Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
* Renseignement et orientation du public :
- Identifier et gérer les demandes
- Accompagner les usagers dans la recherche et la gestion de l'information sur place et en ligne
* Maitrise des outils numériques :
- Logiciels bureautique
- Recherches sur internet
- Logiciels métiers
* Gestion, affichage et médiation des ressources et de l'information :
- Techniques rédactionnelles, dont numérique
- Rechercher, sélectionner, synthétiser et diffuser l'information
- Participer à l'enrichissement et à la médiation des ressources documentaires dans le cadre d'une politique documentaire formalisée
- Récupérer, modifier et créer des notices bibliographiques
Savoir être :
* Représente la collectivité
* Sens relationnel et sens du service public
* Discrétion, réserve et présentation irréprochable
* Capacité d'écoute, d'adaptation et dynamisme
* Sens du travail en équipe et respect des organisations
* Curiosité intellectuelle
* Goût du travail soigné
*Intérêt pour les projets
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.