ARCHEOLOGUE/ Spécialité Antiquité (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062230100903115
Publiée le 05/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ARRAS CEDEX
Poste à pourvoir le
04/02/2023
Date limite de candidature
04/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rassembler, créer du lien social, contribuer à la préservation et la transmission des objets, des monuments et des lieux témoins de l'histoire, tels sont les objectifs du projet de ville.
L'agrément du service archéologie a été obtenu en 2002 (l'un des plus anciens de France), confirmé en 2004, renouvelé en 2007 et le 12 novembre 2012 pour une durée de 5 ans, pour les diagnostics et les fouilles de la protohistoire à l'époque contemporaine, sur le territoire d'Arras. Cette habilitation a été renouvelée en février 2021 pour l'exécution de diagnostics et de fouilles d'archéologie préventive portant sur les périodes allant de l'Antiquité à l'Epoque contemporaine sur le territoire de la région Hauts-de-France.
L'agrément du service archéologie a été obtenu en 2002 (l'un des plus anciens de France), confirmé en 2004, renouvelé en 2007 et le 12 novembre 2012 pour une durée de 5 ans, pour les diagnostics et les fouilles de la protohistoire à l'époque contemporaine, sur le territoire d'Arras. Cette habilitation a été renouvelée en février 2021 pour l'exécution de diagnostics et de fouilles d'archéologie préventive portant sur les périodes allant de l'Antiquité à l'Epoque contemporaine sur le territoire de la région Hauts-de-France.
Missions / conditions d'exercice
Rassembler, créer du lien social, contribuer à la préservation et la transmission des objets, des monuments et des lieux témoins de l'histoire, tels sont les objectifs du projet de ville.
L'agrément du service archéologie a été obtenu en 2002 (l'un des plus anciens de France), confirmé en 2004, renouvelé en 2007 et le 12 novembre 2012 pour une durée de 5 ans, pour les diagnostics et les fouilles de la protohistoire à l'époque contemporaine, sur le territoire d'Arras. Cette habilitation a été renouvelée en février 2021 pour l'exécution de diagnostics et de fouilles d'archéologie préventive portant sur les périodes allant de l'Antiquité à l'Epoque contemporaine sur le territoire de la région Hauts-de-France.
Missions, activités et conditions d'exercice
MISSION 1 : COORDINATION DES CHANTIERS ET DES RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES (SRA, COLLECTIVITES, INRAP, SERVICES INTERNES ET EXTERNES DE LA VILLE, ASSISTANCE ET CONSEIL AUPRES DES AMENAGEURS) :
- Être en facilitateur des projets, en mettant notamment en œuvre une expertise technique qui permette :
- D'anticiper et de planifier à l'année les chantiers sur lesquels il faut intervenir en matière de fouille préventive,
- De caler les calendriers d'intervention avec les maîtres d'ouvrages publics ou privés (promoteurs collectivités, etc.), par le biais de conventions à passer au conseil municipal
- Développer des systèmes d'informations géographiques
MISSION 2 : MISE EN UVRE ET SUIVI DU PROJET DU SERVICE ARCHEOLOGIE
- Assurer la mise en œuvre du projet défini par la direction et le responsable,
- Gérer les agents, assurer le management des équipes, gestion au quotidien,
MISSION 3: PARTICIPATION A L'ELABORATION DE LA POLITIQUE PATRIMONIALE DE LA VILLE.
- Participer à la valorisation de Nemetacum, site archéologique antique de la ville (expositions, publications, ...)
- En qualité de chargé de la médiation du patrimoine archéologique :
- Favoriser l'étude, la conservation et la médiation du patrimoine archéologique
- Développer des projets de valorisation avec les Musées, Offices du tourisme, SRA, Universités, etc.
- Organiser des colloques et expositions, participer à des publications, ...
L'agrément du service archéologie a été obtenu en 2002 (l'un des plus anciens de France), confirmé en 2004, renouvelé en 2007 et le 12 novembre 2012 pour une durée de 5 ans, pour les diagnostics et les fouilles de la protohistoire à l'époque contemporaine, sur le territoire d'Arras. Cette habilitation a été renouvelée en février 2021 pour l'exécution de diagnostics et de fouilles d'archéologie préventive portant sur les périodes allant de l'Antiquité à l'Epoque contemporaine sur le territoire de la région Hauts-de-France.
Missions, activités et conditions d'exercice
MISSION 1 : COORDINATION DES CHANTIERS ET DES RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES (SRA, COLLECTIVITES, INRAP, SERVICES INTERNES ET EXTERNES DE LA VILLE, ASSISTANCE ET CONSEIL AUPRES DES AMENAGEURS) :
- Être en facilitateur des projets, en mettant notamment en œuvre une expertise technique qui permette :
- D'anticiper et de planifier à l'année les chantiers sur lesquels il faut intervenir en matière de fouille préventive,
- De caler les calendriers d'intervention avec les maîtres d'ouvrages publics ou privés (promoteurs collectivités, etc.), par le biais de conventions à passer au conseil municipal
- Développer des systèmes d'informations géographiques
MISSION 2 : MISE EN UVRE ET SUIVI DU PROJET DU SERVICE ARCHEOLOGIE
- Assurer la mise en œuvre du projet défini par la direction et le responsable,
- Gérer les agents, assurer le management des équipes, gestion au quotidien,
MISSION 3: PARTICIPATION A L'ELABORATION DE LA POLITIQUE PATRIMONIALE DE LA VILLE.
- Participer à la valorisation de Nemetacum, site archéologique antique de la ville (expositions, publications, ...)
- En qualité de chargé de la médiation du patrimoine archéologique :
- Favoriser l'étude, la conservation et la médiation du patrimoine archéologique
- Développer des projets de valorisation avec les Musées, Offices du tourisme, SRA, Universités, etc.
- Organiser des colloques et expositions, participer à des publications, ...
Profils recherchés
Compétences principales
* Niveau Master ou doctorat
* Compétences techniques de conduite d'opération archéologique (avis CTRA)
* Compétences scientifiques dans un domaine chronologique : Antiquité
Compétences secondaires
* Compétences scientifiques : archéologie urbaine, céramologie antique
Conditions statutaires
* Agent à temps plein
Situation fonctionnelle
* Agent chargé d'une mission transversale sur l'ensemble de la collectivité
Conditions d'exercice
* Travail au sein de la collectivité et à l'extérieur
* Déplacements fréquents
* Horaires et rythme avec amplitude variable
* Disponibilité vis-à-vis des services et des partenaires du réseau
Moyens techniques appropriés
* Moyens informatiques de la collectivité
Autonomie et responsabilité
* Large autonomie dans la mise en œuvre des orientations et priorités, responsabilité intellectuelle et technique ; conseil et expert auprès de l'autorité territoriale
* Travail défini par l'autorité territoriale ; évalué par le supérieur hiérarchique
* Encadrement d'une équipe à effectifs variables
* Niveau Master ou doctorat
* Compétences techniques de conduite d'opération archéologique (avis CTRA)
* Compétences scientifiques dans un domaine chronologique : Antiquité
Compétences secondaires
* Compétences scientifiques : archéologie urbaine, céramologie antique
Conditions statutaires
* Agent à temps plein
Situation fonctionnelle
* Agent chargé d'une mission transversale sur l'ensemble de la collectivité
Conditions d'exercice
* Travail au sein de la collectivité et à l'extérieur
* Déplacements fréquents
* Horaires et rythme avec amplitude variable
* Disponibilité vis-à-vis des services et des partenaires du réseau
Moyens techniques appropriés
* Moyens informatiques de la collectivité
Autonomie et responsabilité
* Large autonomie dans la mise en œuvre des orientations et priorités, responsabilité intellectuelle et technique ; conseil et expert auprès de l'autorité territoriale
* Travail défini par l'autorité territoriale ; évalué par le supérieur hiérarchique
* Encadrement d'une équipe à effectifs variables
Contact
Contact
0321505050
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.