Être à l'écoute et se rendre disponible auprès des agents
Savoir faire preuve de réactivité et gérer les situations d'urgence
Donner des conseils et instructions
Faire respecter les horaires et les respecter soi-même
Faire respecter les consignes de sécurité et les respecter soi-même
Gérer les conflits
Savoir valoriser le travail des agents
Faire preuve d'équité
Respecter le secret professionnel et médical
Respecter la charte de l'équipe
Être exemplaire à l'égard des agents placés sous son autorité
Garder une distance sociale avec les agents du service
Avoir l'esprit de synthèse




Dimension environnementale

Rester disponible pour les parents
Être à l'écoute des besoins des enfants
Entretenir des relations avec les partenaires extérieurs : CAF, Conseil Général par l'intermédiaire du service de PMI, Trésor Public
Entretenir des relations transversales avec les différents services municipaux pour la mise en place d'actions communes :
Restauration scolaire
Service culturel
Service des sports
Service jeunesse
Assurer un contrôle de sécurité des locaux en alertant et en suivant les interventions du service technique et alerter le DGS sur les difficultés rencontrées.
Exercer une veille réglementaire
Bâtir une relation de confiance avec les élus

Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement :
Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social
Définir le projet éducatif et le projet pédagogique qui en découle
Être garante de la mise en place du projet par l'équipe
Rédiger, actualiser et faire respecter le règlement intérieur de fonctionnement
Gérer les inscriptions : Recevoir les parents
Vérifier les pièces du dossier
Classer les dossiers chronologiquement suivant les critères de priorité
Valider auprès de l'élu l'admission des enfants
Gérer les présences quotidienne des enfants afin d'optimiser le taux d'occupation :
Établir les plannings hebdomadaires
Contrôler les présences ou absences des enfants prévus
Contacter les familles sur liste d'attente
Prendre les réservations des familles en accueil occasionnel
Établir les plannings d'horaires du personnel en adéquation avec le nombre d'enfant afin de respecter le taux d'encadrement
Établir un récapitulatif mensuel des heures effectuées par chaque agent
Gérer les arrêts maladie, les demandes de congés ou de récupération.
Programmer et animer des réunions de travail avec l'équipe
Conduire les entretiens professionnels
Planifier, organiser et participer à l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des stagiaires
Organiser les sorties des enfants et les différentes manifestations en collaboration avec l'équipe.
Assurer le suivi médical de l'enfant avec la collaboration du médecin référent de la structure :
Programmer les visites médicales
Contrôler la mise à jour des vaccins
Surveiller les courbes staturo-pondérales
Mettre en œuvre les décisions retenues pas les élus en toute objectivité






Dimension économique

Assurer la gestion administrative et financière de la structure :
Préparer le budget
Respecter le budget
Préparer la facturation
Recevoir les règlements
Suivre les impayés et faire les relances
Déposer les participations familiales en perception

Évaluer et gérer les différents stocks de produits avec l'aide des différents membres de l'équipe (alimentaires, produits d'hygiène pour les enfants, produits d'entretien, matériel éducatif et autre matériel)
Établir les bilans financiers et administratifs pour les partenaires extérieurs
Établir les demandes de subvention d'aide à l'investissement
Optimiser son temps de travail et celui des agents du service

personne titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants justifiant de 3 ans d'expérience professionnelle,