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Date de publication : 10/11/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMMUNE DE MONT DORE
1 rue cote boissy
63240 Le Mont dore
Département de travail :
Puy-de-Dôme
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
28/02/2021
Type d'emploi :
Création d'emploi
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Directeur gal. des services [A]
Famille de métier :
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur territorial
Emploi de cat. A
Métier(s) :
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Descriptif de l'emploi :
La Commune du MONT-DORE, située dans le département du Puy-de-Dôme, compte près de 1500 habitants. Station classée de tourisme, elle est surclassée sur la strate 10 000 à 20 000 habitants.
Station thermale et de sports d'hiver, le Mont-Dore est situé dans la vallée de la Haute-Dordogne au coeur du Massif du Sancy dominé par le Puy de Sancy qui culmine à 1886 m.
Le Mont-Dore s'affirme également comme station touristique. En effet, les curistes et les skieurs sont désormais rejoints par les amoureuX de la nature, d'une montagne accessible particulièrement bien aménagée, d'un patrimoine riche et varié, de traditions authentiques que la Commune a su préserver et mettre en évidence.
La Commune recherche (sa) son Directeur (trice) Général (e) des Services.
Cadre d'emploi des Attachés territoriaux, détachement sur l'emploi fonctionnel de DGS d'une commune de 10 000 à 20 000 habitants.
Titulaire ou contractuel à temps complet.
Poste à pourvoir le 1er janvier 2021.
En collaboration directe avec le Maire et les Adjoints, vous contribuerez à la définition des orientations de la Collectivité et à l'élaboration des projets communaux. Vous dirigerez les services représentant 75 agents ETP et piloterez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions :
-mise en oeuvre, pilotage des politiques locales et des projets de la collectivité
- assister le Maire et les élus
- coordonner et manager l'équipe de direction afin d'assurer l'organisation et le bon fonctionnement des services
- piloter le dialogue social avec les représentants syndicaux
- garantir la sécurité juridique des actes et des décisions prises par l'exécutif
- suivre et accompagner les grands dossiers municipaux
- participer aux différentes commissions
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- mobilisation et optimisation des ressources humaines et de l'ensemble des moyens d'actions
- assistance à la définition d'une stratégie financière et économique
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- assurer la veille et l'analyse juridique
Profils demandés :
- formation supérieure juridique et/ou financière et/ou administrative généraliste (Bac + 4 minimum, idéalement Bac + 5)
- maîtrise de l'environnement territorial, des administrations, processus de décision, fonctionnement des assemblées délibérantes
- maîtrise du cadre législatif et règlementaire des Collectivités locales, des règles budgétaires et comptables, du statut de la Fonction Publique Territoriale
- qualités relationnelles et rédactionnelles
- dynamisme, sens des responsabilités, du management, disponibilité
- parfaite maîtrise des outils informatiques
- parfaite loyauté envers l'équipe municipale et respect des obligations de réserve et de discrétion professionnelles
- expérience sur un poste similaire appréciée.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
04 73 65 20 00
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Sébastien DUBOURG, Maire
Rue Côte Boissy 63240 LE MONT-DORE
04.73.65.20.00

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.