Chef.fe de projet politique de la ville

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Offre n° O063201100168845
Publiée le 26/11/2020

Synthèse de l'offre

Employeur
CLERMONT AUVERGNE METROPOLE
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE
63000 CLERMONT FERRAND
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLERMONT FERRAND
Poste à pourvoir le
01/02/2021
Date limite de candidature
28/12/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autre > Autre
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des évolutions législatives récentes (loi Alur, loi Lamy, ...), Clermont Auvergne Métropole s'affirme comme chef de file de la politique de la ville et du NPRU. La stratégie communautaire et les partenariats à mettre en œuvre doivent permettre un développement territorial et social équilibré positionnant le territoire en tant que capitale d'équilibre de l'ouest régional.

Les missions :
Participer à l'élaboration et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la politique de la ville en partenariat avec les signataires et services de la Métropole.
Mettre en œuvre l'ingénierie de projet relative à la politique de la ville.
Valoriser et manager la cellule Politique de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Participer à l'élaboration et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la politique de la ville en partenariat avec les signataires et services de la Métropole :
Faire émerger des axes stratégiques/territoriaux/thématiques en matière de politique de la ville, les traduire dans les documents cadres (contrat de ville et sa rénovation, rapport politique de la ville, évaluation, observatoire, ...) et veiller à leur bonne réalisation.
Animer les partenariats avec les signataires du Contrat de ville et les services de la Métropole pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques.
Appuyer la mobilisation du droit commun et le renforcement de la transversalité autour de la politique de laville au sein de la Métropole.
Participer à l'articulation et à la mise en œuvre du NPRU en travaillant en transversalité avec l'équipe projet et en co-développant avec les chefs de projet NPRU des actions en lien avec les besoins identifiés sur les territoires.
Susciter l'innovation et les initiatives en interne et en externe afin de faire évoluer en synergie les projets/dispositifs, la gouvernance, les pratiques professionnelles autour de la politique de la ville (rôle de conseil/prospective).
Mettre en œuvre l'ingénierie de projet relative à la politique de la ville :
Organiser, préparer, suivre, alimenter les différentes instances de pilotage du Contrat de Ville en mobilisant l'ensemble des partenaires.
Mettre en place et animer les outils de suivi et de reporting du Contrat de Ville (documents de synthèse, plannings, tableaux de bord,...).
Conduire et contribuer à des démarches/groupes projets, assurer leur suivi, venir en appui aux référents de projet.
Assurer le lancement, la coordination de l'appel à projets et la programmation des subventions politique de la ville.
Participer de la concertation et de la participation des habitants en lien avec les pilotes des instances/dispositifs en place ( villes, chefs de projet NPRU, ...).
Valoriser l'action et manager la cellule Politique de la Ville :
Assurer l'encadrement du coordinateur de l'appel à projets.
Rendre compte à la cheffe de service et proposer des axes d'amélioration, être force de propositions.
Représenter la Métropole auprès des partenaires et valoriser son action dans les réseaux professionnels.
Élaborer des délibérations, rapports d'activité, participer à l'élaboration des budgets.
Participer à la dynamique et aux travaux du service et plus spécifiquement au NPRU.
Profils recherchés
Savoirs :
Bonne culture générale et technique en matière de politique de la ville et de ses enjeux actuels (dispositifs spécifiques et de droit commun).
Solide connaissance des procédures et outils en matière de politique de la ville et de conduite de projets partenariaux.
Bonne connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques et du fonctionnementdes collectivité et de l'État.
Connaissance des dispositifs de financement et des règles juridiques et comptables des collectivités territoriales.

Savoirs-faire :
Capacité à la conduite de projets complexes dans un cadre partenarial, intégrant des démarches participatives.
Capacité à animer des réseaux et sens du travail en transversalité.
Sens de la négociation et capacité à gérer les conflits.
Qualités rédactionnelles.
Capacité à manager.

Savoirs-être :
Dynamisme et réactivité, qualités d'autonomie, d'analyse et de synthèse, de rigueur et d'organisation.
Grandes qualités relationnelles et d'écoute.
Capacité à travailler en équipe et à mobiliser les partenaires.
Force de proposition.

Contact

Informations complémentaires
BAC+5 sciences politiques, développement local, politiques sociales,...

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.