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Date de publication : 23/02/2021

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMMUNE DE RIOM
23 rue de l hotel de ville - bp 50020
63201 Riom cédex
Département de travail :
Puy-de-Dôme
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
25/03/2021
Type d'emploi :
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes :
1
Ouvert aux contractuels :
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53)

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique territorial
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
La Ville de Riom, 19604 Habitants,
Ville centre de Riom Limagne et Volcans, Pays, d'Art et d'Histoire
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d'une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d'Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.

Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.

Recrute un(e)
Un(e) Référent(e) Cadre de vie

Catégorie C
Cadre d'emploi des Adjoints techniques
Temps complet

Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, Prime annuelle, Chèques-déjeuner. Collectivité adhérente au CNAS et participation à la protection sociale santé

Collectivité engagée dans une démarche éco responsable proposant un Plan de déplacement administration (prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage, vélo à disposition des agents).

Missions :
Activités principales :
→ Instruction des demandes d'intervention émanant des administrés :
- vérification du bien fondé sur le terrain et contact avec l'administré si besoin,
- concertation si nécessaire avec tous les services concernés pour établissement de la réponse technique, (faisabilité, travaux prévus, échéance...),
- transmission des éléments à l'agent chargé de la rédaction des réponses aux administrés,
- établissement des demandes d'intervention aux régies concernées le cas échéant (logiciel E ATAL),
- établissement de tableaux de bord pour le suivi de l'ensemble de ces demandes.
→ Participation à la réunion hebdomadaire " Gestion du domaine public " en lien avec les élus et le responsable du Centre technique municipal. Réalisation de visites de terrain en lien avec les sujets traités. Rédaction des comptes rendus.
→ Participation à l'établissement de projets d'amélioration du cadre de vie en lien avec les demandes des élus (pose de mobiliers urbain, aménagements de petits espaces...).
→ Recensement des anomalies sur le Domaine public à l'occasion des vérifications de terrain. Réalisation d'enquêtes de terrain ponctuelles sur sujet spécifique.
→ Police du Maire en matière environnementale : gestion de l'enlèvement des dépôts sauvages, des nuisibles, des demandes d'enlèvement de graffitis sur les immeubles privés ...
→ Participation à la réunion hebdomadaire du Centre technique municipal afin d'assurer les échanges d'information dans les deux sens.

Activités annexes :
→ Boitage occasionnel en lien avec la tenue de réunions publiques ou autres.
Profils demandés :
Bonne connaissance du territoire communal
Connaissance des textes relatifs au Code de l'environnement, Code Civil, Code de la santé publique
Compétences rédactionnelles
Diplomatie
Sens de l'organisation
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
04 73 33 42 27
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Caroline MONTEL, Directrice des services techniques, au 04 73 33 71 19 ou Eric ALDIGIER, Responsable Formation, Recrutement, GPEC au 04 73 33 42 37

Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, carte d’identité) sont à adresser à :

Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l’Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex

Ou
drh@ville-riom.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.