Référent, Foyer de Vie Chandalon

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Offre n° O063210400278443
Publiée le 21/04/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CIAS THIERS DORE ET MONTAGNE
47 avenue du Général de Gaulle
63300 Thiers
Lieu de travail
CHABRELOCHE
Poste à pourvoir le
01/06/2021
Date limite de candidature
21/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons à compter du 01/06/2021 un référent au sein du Foyer de Vie de Chandalon, situé sur la commune de Chabreloche (63250). Le foyer de vie accueille 12 personnes vieillissantes en situation de handicap. Il est attenant à un EHPAD de 18 lits.

Nous recherchons une personne polyvalente car le poste est divisé en 2 grandes missions : 60% du poste correspondent à un poste de référent et 40% correspondent à un poste d'AMP.
Missions / conditions d'exercice
Sur le poste de référent les missions sont les suivantes :
Le référent du Foyer de vie est responsable des relations avec les résidents, les familles, les tuteurs et les intervenants extérieurs :
* Il a en charge la planification des rendez-vous médicaux
* Il accompagne lors des rendez-vous extérieurs
* Il a en charge l'accueil, le suivi et l'organisation des stages
* Il est l'interlocuteur privilégié avec les intervenants extérieurs (médecin, infirmiers, psychiatres...)

Il est également responsable de l'accompagnement social et psychologique des résidents : il anticipe et préparé les éléments nécessaires dans le cadre des demandes de prise en charge (APA, MDPH, tutelles...)
* Il anime des réunions pluridisciplinaires autour des projets de vie du résident, en coordination avec l'infirmière référente de l'EHPAD
* Il est force de proposition pour améliorer la prise en charge du résident par des projets innovants
* Il impulse une réelle dynamique autour des projets de vie
* Il rédige des comptes-rendus suite aux échanges avec les professionnels extérieurs
* Il est responsable des mises à dispositions goûters/petits déjeuner du foyer de vie et de l'EHPAD

Sur le poste d'AMP les missions sont les suivantes :
* Contribuer au bien-être des résidents en les accompagnants dans les gestes de la vie quotidienne tout en préservant leur autonomie physique, psychique et sociale
* Collaborer aux soins préventifs et curatifs
* Transmettre par oral et par écrit les informations récoltées auprès du résident
* Accueillir les nouveaux résidents
* Accueillir et accompagner des stagiaires en formation
* Participer aux réunions hebdomadaires de réflexion interservice EHPAD/Foyer de vie
Profils recherchés
Formations requises :
* Expérience auprès des personnes en situation de handicap
* Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur OU Diplôme d'Etat soignant (AS/AMP/AES) avec expérience significative sur des fonctions d'animation d'équipe paramédicale
Compétences :
Savoir/savoir-faire :
* Connaissance de la réglementation en matière de prise en charge du handicap
* Connaissance de l'organisation de la fonction publique territoriale
* Savoir travailler en équipe
* Savoir impulser une dynamique de travail
* Gestion du stress
* Force de propositions
Savoir-être :
* Polyvalence et autonomie
* Réactivité
* Rigueur
* Sens des priorités et de l'organisation du travail
* Calme et patience dans la relation aux autres
* Respect de l'autorité hiérarchique
* Respect de l'intimité de la personne aidée et du secret professionnel

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature ( lettre de motivation et CV) à l'attention de la Directrice, Madame Coralie BOUTEILLE par mail cbouteille@cias-tdm.fr ou par voie postale Foyer de vie Chandalon - route d'Arconsat - 63250 CHABRELOCHE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.