Développeur.se économique (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063210500293443
Publiée le 10/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLERMONT FERRAND
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
11/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction générale adjointe du développement économique et de l'emploi, sous l'autorité du directeur de l'accompagnement aux entreprises, vous serez chargé.e de développer une offre de service pour les entreprises, d'accompagner et de suivre les entreprises ciblées. Vous créerez du lien entre la Métropole et les organismes extérieurs ayant des actions dans le développement économique.
Missions / conditions d'exercice
Développement d'une offre de service pour les entreprises :
Maîtriser l'écosystème du développement économique.
Connaître l'offre de service interne à la métropole.
Co-construire des outils de marketing territorial.
Contribuer au volet économie des projets métropolitains (transition énergétique, agroécologie, sport...).
Accompagnement et suivi des entreprises ciblées :
Rencontrer individuellement les entreprises et promouvoir l'offre de service du territoire.
Être référent de la métropole sur les problématiques des entreprises rencontrées.
Détecter les leaders du territoire sur les domaines stratégiques ainsi que d'éventuels projets collaboratifs entre la collectivité, les entreprises et les partenaires.
Être référent sur des outils stratégiques pour les entreprises (fiscalité...).
Lien entre la Métropole et les organismes extérieurs ayant des actions dans le développement économique :
Développer les relations avec les partenaires extérieurs (EPCI limitrophes, experts-comptables, chambres consulaires....) et suivre les partenariats.
Réaliser une veille sur les appels à projets aux niveaux régional, national et européen privés ou publics.
Réaliser une veille sur les dispositifs et mesures existants contribuant au développement économique (quartiers, schéma de transition écologique et énergétique, agriculture/environnement...).
Participer aux actions de communication de la DGADEE (salons, conférences, manifestations...).
Gestion et suivi des dispositifs de soutien financier aux entreprises :
Proposer des dispositifs de soutien en tenant compte du contexte économique et des besoins des entreprises.
Gérer en direct ou suivre ces dispositifs.
Suivi des dossiers en lien avec le développement économique du territoire (fibre optique, 5G...).
Suivi des entreprises en difficulté :
Suivre les réunions dans le cadre des procédures (Préfecture, commissaire aux restructurations) ou accompagner les entreprises dans leurs projets de reprise.
Suivre les dossiers en lien avec les projets de reprise.
Appui des membres de l'équipe sur les dossiers transverses.
Maîtriser l'écosystème du développement économique.
Connaître l'offre de service interne à la métropole.
Co-construire des outils de marketing territorial.
Contribuer au volet économie des projets métropolitains (transition énergétique, agroécologie, sport...).
Accompagnement et suivi des entreprises ciblées :
Rencontrer individuellement les entreprises et promouvoir l'offre de service du territoire.
Être référent de la métropole sur les problématiques des entreprises rencontrées.
Détecter les leaders du territoire sur les domaines stratégiques ainsi que d'éventuels projets collaboratifs entre la collectivité, les entreprises et les partenaires.
Être référent sur des outils stratégiques pour les entreprises (fiscalité...).
Lien entre la Métropole et les organismes extérieurs ayant des actions dans le développement économique :
Développer les relations avec les partenaires extérieurs (EPCI limitrophes, experts-comptables, chambres consulaires....) et suivre les partenariats.
Réaliser une veille sur les appels à projets aux niveaux régional, national et européen privés ou publics.
Réaliser une veille sur les dispositifs et mesures existants contribuant au développement économique (quartiers, schéma de transition écologique et énergétique, agriculture/environnement...).
Participer aux actions de communication de la DGADEE (salons, conférences, manifestations...).
Gestion et suivi des dispositifs de soutien financier aux entreprises :
Proposer des dispositifs de soutien en tenant compte du contexte économique et des besoins des entreprises.
Gérer en direct ou suivre ces dispositifs.
Suivi des dossiers en lien avec le développement économique du territoire (fibre optique, 5G...).
Suivi des entreprises en difficulté :
Suivre les réunions dans le cadre des procédures (Préfecture, commissaire aux restructurations) ou accompagner les entreprises dans leurs projets de reprise.
Suivre les dossiers en lien avec les projets de reprise.
Appui des membres de l'équipe sur les dossiers transverses.
Profils recherchés
Savoirs :
Ecosystème du développement économique.
Fonctionnement de l'entreprise et des conditions de pérennité.
Grands secteurs d'activités économiques du territoire.
Collectivités locales, règles et procédures en matière d'aides publiques économiques.
Savoirs faire :
Capacité à détecter le fonctionnement et les besoins des entreprises.
Conduite de projet.
Maîtrise de l'outil informatique.
Respecter les consignes de travail.Savoirs-être :
Capacités relationnelles et sens de la négociation.
Dynamisme et réactivité.
Esprit de synthèse, rigueur et sens de l'organisation.
Sens des responsabilités.
Goût du travail de terrain, en équipe et en réseau.
Permis B souhaité.
Ecosystème du développement économique.
Fonctionnement de l'entreprise et des conditions de pérennité.
Grands secteurs d'activités économiques du territoire.
Collectivités locales, règles et procédures en matière d'aides publiques économiques.
Savoirs faire :
Capacité à détecter le fonctionnement et les besoins des entreprises.
Conduite de projet.
Maîtrise de l'outil informatique.
Respecter les consignes de travail.Savoirs-être :
Capacités relationnelles et sens de la négociation.
Dynamisme et réactivité.
Esprit de synthèse, rigueur et sens de l'organisation.
Sens des responsabilités.
Goût du travail de terrain, en équipe et en réseau.
Permis B souhaité.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Poste basé à Clermont-Ferrand.
Recrutement par voie statutaire sur le cadre d'emploi des Attachés territoriaux ou par voie contractuelle.
Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Clermont Auvergne Métropole - 64-66 avenue de l'Union Soviétique - BP 231 - 63007 CLERMONT-FERRAND Cedex 1
Par mail : recrutement@clermontmetropole.eu
Recrutement par voie statutaire sur le cadre d'emploi des Attachés territoriaux ou par voie contractuelle.
Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Clermont Auvergne Métropole - 64-66 avenue de l'Union Soviétique - BP 231 - 63007 CLERMONT-FERRAND Cedex 1
Par mail : recrutement@clermontmetropole.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.