Sous l'autorité du chef du Service d'Assistance Technique à l'Eau et Assainissement (SATEA), le technicien est chargé de la mise en oeuvre de la politique relative à l'Eau et l'Assainissement du Conseil Départemental. Il est l'interlocuteur de ses supérieurs hiérarchiques en interne et celui des collectivités et des partenaires en externe. Il apporte, à son niveau, auprès des collectivités dont il est le référent territorial sur un secteur géographique attribué, l'appui technique que le Département a souhaité mettre à leur disposition.

1 - Suivre le fonctionnement des ouvrages d'épuration de la zone géographique attribuée au sein de la cellule Assistance Technique - Collecter ou relever des échantillons, des mesures, ponctuels ou pour des bilans - Analyser les observations de terrain - Collecter les informations auprès des interlocuteurs - Apporter les conseils techniques aux gestionnaires, aux collectivités pour optimiser les performances des ouvrages et des équipements - Collecter, vérifier et exploiter les données de l'exploitant - Former les agents exploitants à la gestion des ouvrages et des équipements - Participer aux différentes réunions (chantier, études, projets...) - Rédiger les rapports de visite et le rapport annuel 2- Gérer les demandes de subvention Assainissement (collectif et non collectif) et Alimentation en Eau Potable de la zone géographique attribuée au sein de la cellule Subventions-Animation - Assurer l'instruction, le suivi technique, administratif et financier des demandes de subvention
17-05-2021 Réf. : 2021.05.601
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- Expliquer la politique du Conseil Départemental - Apporter conseils, avis et appuis techniques aux collectivités - Participer aux différentes réunions - Préparer les éléments pour présenter les rapports au Conseil Départemental - Vérifier les justificatifs présentés et préparer les éléments pour le paiement en lien avec le pôle administratif - Analyser et traiter les informations disponibles, proposer des améliorations ou de nouvelles réflexions - Rédiger des avis techniques sur les projets de travaux - Suivre l'utilisation et la consommation des crédits votés - Etre l'interlocuteur des partenaires, des administrations - Gérer les dossiers des périmètres de captages sous maîtrise d'ouvrage du Conseil départemental - Veiller aux intérêts du Conseil Départemental 3 - Assister les collectivités locales dans la mise en oeuvre (assistance à maitrise d'ouvrage) de leurs projets que ce soit en termes de travaux ou de gestion de service public de l'eau - Identification des besoins des collectivités, définition des programmes d'études et de travaux - Rédaction de cahier des charges, analyse des offres,... - Assistance pour le choix du maître d'oeuvre - Assistance pour le choix des entreprises ou bureaux d'études spécialisés - Appui à la gestion du service public de l'eau 4 -Participer à l'animation en AEP/Assainissement/ANC sur le territoire - Accompagner les collectivités dans les procédures et les travaux - Accompagner les collectivités dans leurs réflexions/choix techniques pour une aide à la décision - Accompagner les collectivités dans la mise en place et dans le fonctionnement de leur service public d'assainissement non collectif (SPANC) - Apporter un appui technique aux collectivités et les conseiller sur la réglementation - Elaborer des supports d'information pour les SPANC et les particuliers concernés par l'assainissement non collectif - Partager les informations en interne et vers l'extérieur - Animer des groupes de travail et organiser les échanges d'informations 5 - Participer au fonctionnement du service - Participer aux réunions de service - Gérer le matériel mis à disposition (appareils, véhicules) et veiller à son entretien - Apporter un appui ponctuel aux collègues (binôme, renfort...) - Proposer des améliorations de fonctionnement ou des réflexions nouvelles, alerter sur d'éventuels risques. - Partager les informations - Planifier son activité

EXPERIENCES ET COMPETENCES
1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES -Réglementation assainissement et environnement -Fonctionnement et organisation de la collectivité -Filières de traitement des eaux usées -Ouvrages d'assainissement -Règles d'hygiène et de sécurité relatives aux prélèvements -Acteurs et partenaires institutionnels de l'aménagement du territoire


-Modalités d'attribution des subventions -Logiciel tableur (Excel) -Techniques de collecte, d'analyse et de synthèse de données -Méthodes de conduite de projets -Règles et procédures de subventionnement des projets 2 - COMPETENCES TECHNIQUES -Avoir des capacités rédactionnelles -Animer des réunions d'information -Analyser les projets au regard des axes définis par la collectivité -Instruire des dossiers de demandes de subventions -Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux -Assurer une veille juridique -Utiliser les logiciels bureautiques -Apporter un appui technique sur les ouvrages et projets -Commenter des documents : plans, projets, rapports techniques -Restituer et partager l'information -Formuler des propositions et solutions techniques -S'exprimer en réunion publique -Conseiller et alerter les décideurs sur les contraintes et les risques potentiels 3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES -Organisation et gestion des priorités -Aptitude à communiquer -Aptitude à anticiper -Aptitude au travail en équipe -Sens relationnel -Esprit de synthèse -Esprit d'analyse -Autonomie -Aptitude au changement -Rigueur -Sens des responsabilités -Aptitude à rendre compte

LIEU D'EXERCICE DES FONCTIONS
Lempdes

MOTIF DE VACANCE D'EMPLOI
Fin de contrat

CONDITIONS PARTICULIERES
- permis B exigé - prime mensuelle: 410 euros brut - prime annuelle: 1920 euros brut