Recrutement par voie statutaire : titulaire (concours / mutation / détachement) ou par voie contractuelle : art. 3-2 de la loi 8453 du 26/01/1984. Veuillez adresser votre lettre de motivation et votre curriculum vitae, avec le numéro de l'offre, par courrier au 01 rue Saint Vincent de Paul - 63000 CLERMONT FERRAND ou par mail : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr. Si vous êtes titulaire, fournissez le dernier arrêté précisant votre situation administrative.

Assurer la prise en charge globale et le suivi des résidents atteints de troubles physiques et/ou psychiques avec une vision globale de la structure dans un souci de qualité de vie des personnes accueillies
Participer à la mission de liaison et de coordination entre le chef d'établissement, le médecin coordonnateur, les résidents, les familles, l'équipe médicale et paramédicale, l'équipe hôtelière, les animatrices, les intervenants extérieurs.
Assurer auprès de l'équipe soignante l'application des dispositions organisationnelles et réglementaires garantissant une prise en soins efficiente en regard des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et des besoins du résident.

Participer à l'élaboration du projet d'établissement, et plus particulièrement du projet de vie personnalisé et de soins et assurer le relais dans la mise en œuvre des différents objectifs.
Participer à la gestion administrative et logistique liée à la prise en soins des résidents et en garantir la qualité.
Coordonner les services annexes (PASA, Accueil de jour...)

Fonctions d'infirmier : en référence aux textes régissant la profession d'infirmier
Organiser la qualité des soins

Encadrer le travail des auxiliaires de soins et des agents sociaux
Appliquer les prescriptions médicales et gérer les médicaments
Participer à la gestion globale de la structure (gestion matérielle et humaine, plannings)
Mettre en place des actions de soins adaptées et personnalisées par rapport au résident en prenant en compte son histoire et ses besoins
Assurer la gestion du PSI (projet de soins informatisés)
Favoriser les échanges avec les familles, les médecins traitants, le médecin coordonnateur pour une prise en charge individualisée des résidents
Participer à la prise en charge des entrées.
Participer aux soins relevant du rôle propre et prescrit.

Fonctions d'infirmier coordonnateur :

Participer à l'évaluation des pratiques de l'équipe en charge des soins (Auxiliaires de soins et agents sociaux), contrôle les prestations de soins dispensées.
Participer avec le médecin coordonnateur à l'élaboration du projet de vie personnalisé et son application.
Organiser et coordonner le travail au quotidien des équipes et s'assure du respect de l'application des protocoles, des règles d'hygiène, des plans de soins validés en équipe
Coordonner la gestion des dispositifs de soins et assure le suivi des commandes après avoir identifié les besoins en équipe et avec les référents.
Participe aux réunions de service, relaie l'information aux équipes et au chef d'établissement en son absence
Assurer le rôle de tutorat des étudiants et des stagiaires.

Savoir-faire :
Savoir mettre en œuvre et conduire les objectifs fixés par le chef d'établissement.
Savoir travailler en équipe et en réseau
Savoir mettre en place une démarche de progrès auprès de l'équipe
Disposer d'aptitudes relationnelles et pédagogiques
Disposer de capacités d'organisation avoir le sens de l'accueil et de l'observation
Rechercher les informations utiles et les transmettre
Maintenir ses connaissances en gériatrie pour communiquer auprès des équipes et des familles et repérer les besoins en formation des équipes

Savoir-Etre :
Faire preuve d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux situations
Esprit d'initiative et capacité à travailler de façon autonome
Savoir se positionner dans l'équipe et assurer sa mission de coordination