Chargé.e de projets liés à l'énergie

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Offre n° O063210700351909
Publiée le 12/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CLERMONT AUVERGNE METROPOLE
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE
63000 CLERMONT FERRAND
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLERMONT FERRAND
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du service énergie de la direction, mettre en œuvre le schéma directeur de la chaleur renouvelable.
Missions / conditions d'exercice
Actualisation et suivi du schéma directeur de la chaleur renouvelable, en lien avec les communes concernées.

Études préalables à la mise en œuvre des nouveaux projets de réseaux de chaleur : rédaction des cahiers des charges, consultation, pilotage des missions.

Montage des projets, avec choix au cas par cas du type de montage (concession, affermage, régie...) selon les orientations politiques retenues.

Mise en œuvre opérationnelle des projets, suivi des volets techniques, financiers, juridiques, administratif.

Selon les besoins, implication au fonctionnement de la filière bois énergie au niveau local.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissances techniques et administratives liées au domaine de l'énergie.
Connaissance transversale des collectivités locales.

Savoirs-faire :
Maîtrise de la gestion de projet complexe.
Savoir communiquer (interne et externe).
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers, aptitudes aux usages numériques.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Capacité à anticiper et accompagner les évolutions.



Savoirs-être :
Sens du travail en équipe, et du relationnel, en interne et avec les partenaires extérieurs, diplomatie.
Organisation et rigueur dans le travail : sens de la qualité, du contrôle, du respect des délais.
Sens du collectif et de l'intérêt général.
Prise d'initiative.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.