Chargé.e d'études mobilité (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063210700357169
Publiée le 16/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLERMONT FERRAND
Poste à pourvoir le
05/10/2021
Date limite de candidature
05/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Ingénierie de l'Aménagement et Mobilité, sous l'autorité du responsable du pôle mobilité du Service mobilité et gestion des circulations, vous serez chargé.e de conduire des études et des projets sur le thème de la mobilité et des modes doux, dont une partie de l'activité relève d'un service commun mutualisé avec la ville centre.
Missions / conditions d'exercice
Conduite d'études et projets en lien avec le thème de la mobilité, des modes doux et de la sécurité routière :
Conduire des études et projets en lien avec le thème de la mobilité, des modes doux, de la gestion du trafic et de la sécurité routière
Contribuer aux projets et études mis en œuvre par les services et directions.
Participer à l'élaboration des schémas des zones de circulation apaisées (zones piétonnes, zones de rencontre et zones 30).
Participer à la mise en œuvre de la politique en terme d'accessibilité.
Au titre du service commun, mise en œuvre de la réglementation en matière de circulation et de stationnement et participation aux évolutions de politiques de déplacements :
Mettre en œuvre de la réglementation en matière de circulation et de stationnement.
Répondre aux demandes des usagers et aux sollicitations des élus.
Suivi budgétaire et comptable :
Effectuer le suivi budgétaire et comptable des opérations.
Mettre en œuvre des procédures de marchés publics liées aux missions.
Conduire des études et projets en lien avec le thème de la mobilité, des modes doux, de la gestion du trafic et de la sécurité routière
Contribuer aux projets et études mis en œuvre par les services et directions.
Participer à l'élaboration des schémas des zones de circulation apaisées (zones piétonnes, zones de rencontre et zones 30).
Participer à la mise en œuvre de la politique en terme d'accessibilité.
Au titre du service commun, mise en œuvre de la réglementation en matière de circulation et de stationnement et participation aux évolutions de politiques de déplacements :
Mettre en œuvre de la réglementation en matière de circulation et de stationnement.
Répondre aux demandes des usagers et aux sollicitations des élus.
Suivi budgétaire et comptable :
Effectuer le suivi budgétaire et comptable des opérations.
Mettre en œuvre des procédures de marchés publics liées aux missions.
Profils recherchés
Savoirs :
Règles budgétaires et comptables dans le secteur public.
Environnement territorial.
Réglementation du domaine de la circulation.
Règles applicables à la signalisation routière.
Savoirs-faire :
Analyser des problèmes et proposer des solutions.
Négocier pour obtenir un consensus.
Transmettre les informations.
Utiliser les outils informatiques et logiciels spécifiques.
Conduire un projet.
Savoirs-être :
Responsabilité.
Sens des relations humaines et esprit d'équipe.
Sens de l'écoute.
Force de propositions.
Règles budgétaires et comptables dans le secteur public.
Environnement territorial.
Réglementation du domaine de la circulation.
Règles applicables à la signalisation routière.
Savoirs-faire :
Analyser des problèmes et proposer des solutions.
Négocier pour obtenir un consensus.
Transmettre les informations.
Utiliser les outils informatiques et logiciels spécifiques.
Conduire un projet.
Savoirs-être :
Responsabilité.
Sens des relations humaines et esprit d'équipe.
Sens de l'écoute.
Force de propositions.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Clermont Auvergne Métropole 64-66 avenue de l'Union Soviétique - BP 231 - 63007 CLERMONT-FERRAND Cedex 1
Par mail : recrutement@clermontmetropole.eu
Par mail : recrutement@clermontmetropole.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.