Animateur.rice MSAP

Offre n° O063210900405706
Publiée le 21/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
AMBERT LIVRADOIS FOREZ
15 avenue du 11 novembre, bp 71
63600 Ambert
Ambert Livradois Forez la Communauté de Communes qui a du PEP'S ! Intégrez nos équipes au service d'un projet de territoire dynamique confortant la qualité de vie des habitants en maintenant des services publics de proximité. Située à 1h15 de Clermont-Ferrand et de Saint-Etienne, ALF a a cœur le bien être et la qualité de vie au travail en s'efforçant de garantir cohésion et esprit d'équipe au quotidien.
Site web de l'employeur
Département de travail
Puy-de-Dôme
Secteur du lieu de travail
Ambert
Poste à pourvoir le
04/11/2021
Date limite de candidature
21/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Animateur
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e au Pôle Economie et sous la responsabilité du service MSAP, le.la chargé.e d'accueil gère l'accueil et l'animation de l'offre de services administratifs /partenariats de la MSAP, développe les missions, les animations numériques et du service, effectue la gestion administrative et budgétaire de la structure.
Missions
Activités et tâches principales du poste :

- Accueil et animation de l'offre de services administratifs /partenariats de la MSAP : - Accueillir le public
- Mettre à jour et diffuser les informations liées à la vie associative, communales, culture-patrimoine, points-lecture, enseignement musical, sport, multi-accueil,
relais petite enfance, accueil de loisir, aide à la parentalité...
- Mettre à jour et diffuser le listing des acteurs locaux du territoire :
associations, entreprises, activités, hébergement...
- Être l'interface avec les partenaires sociaux pour la bonne organisation de leurs
permanences
- Renseigner sur les procédures liées aux demandes de subventions (associatives, aides forestières, aide à la rénovation de l'habitat, ...) et renvoyer vers le bon interlocuteur
- Assurer la visibilité de la MSAP -
Mettre en œuvre et maintenir l'aménagement d'un espace accueillant et opérationnel adapté pour favoriser les échanges

Développement des missions de la MSAP :
- Favoriser l'accueil des porteurs de projets - créateurs ou repreneurs d'entreprise - en lien avec le responsable de service du développement économique
- Programmer des actions à mettre en place au sein de la MSAP qui permettront de créer une dynamique sur le territoire dans tous les domaines de compétences d'ALF en relation avec la responsable du service MSAP et en lien avec les directeurs de pôle d'ALF (ex : mise en place de formation pour les porteurs de projet à la MSAP en lien avec le pôle économie, organiser un forum des activités culturelles, sportives et de loisirs, journée portes ouvertes)
- Être force de proposition et développer de nouveaux services répondant à un besoin identifié sur le territoire, en lien avec le responsable de service
- Développer/mettre en place des espaces et outils mutualisés (télétravail, affichage libre-service, ...)

Animations numériques :
- Mettre en place des formations numériques en lien avec les autres MSAP d'ALF et les autres services communautaires présents comme la médiathèque d'Arlanc
- Savoir animer des formations numériques de base

Animation du service MSAP :
- Travail en réseau avec l'ensemble des agents MSAP pour la mise en place de projets communs (réunions de travail pour la mise place d'actions
communes sur le territoire Ambert Livradois-Forez)
- Partage de connaissances et bonnes pratiques avec l'ensemble des agents
MSAP du territoire Ambert Livradois-Forez
- Travail en partenariat avec les structures de proximité : mairie, médiathèque, ..
- Favoriser les échanges avec d'autres MSAP hors territoire, réseau des tiers-lieux...

Gestion administrative et budgétaire :
- Gestion des demandes de financement des actions mises en place par la MSAP en relation avec la responsable du service MSAP
- Réaliser des bilans quantitatifs et qualitatifs annuels de la Maison de services
- Réaliser différents documents de communication de la MSAP ou liés à la vie pratique en lien avec la responsable MSAP et le Service Communication

Activités et tâches secondaires du poste :
Gestion d'une régie de recettes
Réaliser des photocopies
Gérer le prêt de matériel ALF aux associations (suivi du prêt, convention,
état des lieux...)
Organisation de co-voiturage pour favoriser la mobilité (spectacles, ...)
Profils recherchés
Exigences requises :
* Niveau: Bac +2
* Formations et qualifications : Développement local, animation des territoires ruraux

Compétences exigées :
- Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Aisance avec les démarches administratives
- Accompagnement de porteurs de projets
- Expérience dans la communication, l'animation de réunion
- Être attentif aux évolutions des pratiques professionnelles liées au développement
- Techniques de prospection

Compétences techniques :
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet)
- Gestion des espaces numériques : espaces de coworking

Qualités professionnelles et relationnelles :
- Être bon communicant
- Capacité de synthèse
- Réactivité
- Coopération et écoute
- Esprit d'initiative
- Capacité d'adaptation
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 73 72 71 40
Informations complémentaires
Pour toute candidature, adressez CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation à M. Le Président d'ALF-CC par mail à rh@ambertlivradoisforez.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page