Un chef de Projet d’Administration Technique (H/F)

Offre n° O063211000434096
Publiée le 22/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté urbaine Clermont Auvergne Métropole
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE
63000 CLERMONT FERRAND
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble
21 communes et 290 000 habitants. Un Auvergnat sur quatre y réside.
Clermont Auvergne Métropole est devenue Métropole au 1er janvier 2018 et compte 1 600 agents.
Forte de ses nouvelles compétences, elle entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l’Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Site web de l'employeur
Département de travail
Puy-de-Dôme
Secteur du lieu de travail
Clermont-Ferrand
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
23/11/2021
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. 3 alinéa I dispositif 1 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Métier(s)
Responsable de la gestion administrative du personnel
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la DGA Aménagement Durable du Territoire (DGA ADT)

Dans un contexte de nécessité d'adaptation au changement climatique et suite à la métropolisation du territoire, les services techniques métropolitains doivent s'organiser autour de nouvelles priorités et de grands projets structurants (BHNS - NPRU - PLUI - RCU).
Missions
Les missions :
* Mettre en place la concertation et s'assurer de l'écoute des situations personnelles.

* Soutenir la DGA Aménagement Durable du Territoire (ADT) dans les démarches engagées et proposer un diagnostic des besoins organisationnels dans les directions de la DGA ADT et dans les directions et services liés à l'espace public de la DGA Proximité, relations aux territoires et usagers (PTRU).

* Mettre en place l'accompagnement nécessaire dans une phase de transformation de l'administration des directions de l'aménagement pour une plus grande prise en compte des territoires et des besoins d'une métropole intelligente.

* Affiner le diagnostic métropolitain pour stabiliser le périmètre des directions pour une meilleure compréhension de l'usager et une plus grande efficience.

* Veiller à la complémentarité et la cohérence des missions de l'ensemble des directions œuvrant sur l'espace public dans une logique d'offre de service au profit du territoire.

* Accompagner la clarification des processus des directions techniques pour permettre une simplification de l'administration dont l'énergie des cadres pourra être priorisée sur la stratégie.

* Veiller aux interfaces entre les directions opérationnelles.

* Rendre compte à la DGA ADT et aux directeurs concernés.

* Mise en place de plans d'actions avec la Direction Générale (DGA ADT et DGA PTRU en particulier).

* Écriture de cahiers des charges et suivi de prestations
Profils recherchés
Connaissances :

Monde territorial et compétences d'une Métropole.
Services techniques - voirie - Urbanisme - Smart City.
Coaching.
Accompagnement RH.
Modalités d'exercice des services publics.


Savoirs-être :
Écoute.
Ouverture d'esprit.
Curiosité.
Ténacité.
Bienveillance.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 73 98 34 00
Informations complémentaires
Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Clermont Auvergne Métropole - 64-66 avenue de l'Union Soviétique - BP 231 - 63007 CLERMONT-FERRAND Cedex 1
Par mail : recrutement@clermontmetropole.eu

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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