Gestionnaire de Cas MAIA

Offre n° O063211100463057
Publiée le 25/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS DE CLERMONT FERRAND
1 RUE SAINT VINCENT BP 478
63013 CLERMONT FERRAND CEDEX 1
Département de travail
Puy-de-Dôme
Poste à pourvoir le
25/01/2022
Date limite de candidature
25/12/2021
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
2
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. 3 alinéa I dispositif 1 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux de classe normale
Assistant socio-éducatif
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Conseiller ou conseillère d'action sociale
Descriptif de l'emploi
Assurer la mise en place, la coordination et le suivi de tous les services nécessaires au maintien à domicile des personnes âgées et participer à l'intégration de l'ensemble des services du secteur gérontologique.
Le contexte d'évolution de la MAIA vers un Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) au 1/07/2022 .
Missions
Le contexte d'évolution de la MAIA vers un Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) au 1/07/2022

- Assurer la mise en place, la coordination et le suivi de tous les services du MAD en lien avec les différents intervenants et aidants naturels
-Evaluer la situation des usagers
- Repérer les situations complexes
-Analyser les besoins des personnes Mission Elaborer les plans de service individualisés
-Participer à une mission d'information auprès de l'usager, des familles, des aidants naturels et des divers partenaires Mission Établir, suivre et analyser les tableaux de bord du service
-Participer activement à la dynamique d'intégration de l'ensemble des services du secteur gérontologique Mission Participer à la mise en œuvre des services en lien avec les professionnels du secteur
-Contribuer à un travail de réseau pour améliorer les réponses apportées aux usagers
Profils recherchés
Des compétences non seulement en gérontologie mais aussi dans le domaine du handicap et de la psychiatrie en prévision d'une éventuelle évolution des compétences des GC MAIA dans le cadre du DAC.

Savoir-faire :
Connaissance du secteur gérontologique
Politiques sociales et médico-sociales Réseau de partenaires (publics, privés, associatifs, institutionnels, etc.)
Logiciels bureautiques Animation de réunions
Outils informatiques

Savoir-être :
Sens de l'écoute
Capacité de négociation Avoir l'esprit d'équipe
Être disponible Être dynamique
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 73 98 07 98
Informations complémentaires
Monsieur BERGE Directeur du Département des Politiques Gérontologiques

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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