Agent de collecte conducteur remplaçant (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063220100511595
Publiée le 10/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLERMONT FERRAND
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du service collectes en régie de la direction gestion des déchets, vous aurez en charge la conduite d'une benne à ordures ménagères et vous effectuerez la collecte des déchets ménagers en porte-à-porte.
Missions / conditions d'exercice
Collecte des déchets OM - CS - FFOM, cartons en porte-à-porte :
Remplacer les chauffeurs titulaires durant leurs absences.
Enlever les déchets ménagers, les déchets issus du tri sélectif et les bios déchets.
Veiller à la qualité du tri : refuser un bac en cas de contenu non conforme et conseiller les usagers du tri.
Remettre les bacs en place et laisser les lieux propres.
Utiliser le matériel de collecte mis à disposition.
Veiller à la qualité de la collecte :
Rendre compte des anomalies de collecte (erreurs de tri, bacs endommagés...) par la saisie dans le logiciel embarqué, SNAIC.
Respecter les parcours de collecte.
Signaler les anomalies lors des vidages dans les différents exutoires.
Participer à l'amélioration de la collecte.
Veiller à la sécurité de l'environnement :
Surveiller les déplacements des agents de collecte.
Surveiller les différents usagers de la voie publique et l'environnement autour de la collecte.
Respecter le code de la route.
Veiller au bon fonctionnement du matériel :
Contrôler son poste de travail avant le départ et en fin de tournée.
Assurer le lavage et l'entretien simple du véhicule (niveau des fluides).
Signaler tout dysfonctionnement du matériel à l'aide de fiches d'anomalies.
Particularités du poste :
Horaires : 37H40 sur 5 jours - de 4h30 à 12h02, de 8h00 à 15h32 ou de 12h30 à 20h02.
Possibilité d'heures supplémentaires (selon nécessité de service).
Travail physique, insalubre, sous intempérie.
Remplacer les chauffeurs titulaires durant leurs absences.
Enlever les déchets ménagers, les déchets issus du tri sélectif et les bios déchets.
Veiller à la qualité du tri : refuser un bac en cas de contenu non conforme et conseiller les usagers du tri.
Remettre les bacs en place et laisser les lieux propres.
Utiliser le matériel de collecte mis à disposition.
Veiller à la qualité de la collecte :
Rendre compte des anomalies de collecte (erreurs de tri, bacs endommagés...) par la saisie dans le logiciel embarqué, SNAIC.
Respecter les parcours de collecte.
Signaler les anomalies lors des vidages dans les différents exutoires.
Participer à l'amélioration de la collecte.
Veiller à la sécurité de l'environnement :
Surveiller les déplacements des agents de collecte.
Surveiller les différents usagers de la voie publique et l'environnement autour de la collecte.
Respecter le code de la route.
Veiller au bon fonctionnement du matériel :
Contrôler son poste de travail avant le départ et en fin de tournée.
Assurer le lavage et l'entretien simple du véhicule (niveau des fluides).
Signaler tout dysfonctionnement du matériel à l'aide de fiches d'anomalies.
Particularités du poste :
Horaires : 37H40 sur 5 jours - de 4h30 à 12h02, de 8h00 à 15h32 ou de 12h30 à 20h02.
Possibilité d'heures supplémentaires (selon nécessité de service).
Travail physique, insalubre, sous intempérie.
Profils recherchés
Savoirs :
Techniques de manutention et fonctions des appareillages de collecte.
Différents types de déchets.
Code de la route.
Procédures et protocoles de transport.
Savoirs-faire :
Adapter ses savoirs aux situations dangereuses et aux contraintes climatiques.
Conduire un poids lourd en milieu urbain.
Identifier les problèmes liés à la mécanique.
Utiliser un logiciel embarqué, SNAIC.
Appliquer et respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Savoirs-être :
Ecoute et maîtrise de soi.
Sens du collectif et du travail d'équipe.
Réactivité.
Capacité d'adaptation.
Permis B et C obligatoires - FIMO/FCO valide.
Techniques de manutention et fonctions des appareillages de collecte.
Différents types de déchets.
Code de la route.
Procédures et protocoles de transport.
Savoirs-faire :
Adapter ses savoirs aux situations dangereuses et aux contraintes climatiques.
Conduire un poids lourd en milieu urbain.
Identifier les problèmes liés à la mécanique.
Utiliser un logiciel embarqué, SNAIC.
Appliquer et respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Savoirs-être :
Ecoute et maîtrise de soi.
Sens du collectif et du travail d'équipe.
Réactivité.
Capacité d'adaptation.
Permis B et C obligatoires - FIMO/FCO valide.
Contact
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.
Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président Clermont Auvergne Métropole - 64-66 avenue de l'Union Soviétique - BP 231 - 63007 CLERMONT-FERRAND Cedex 1
Par mail : recrutement@clermontmetropole.eu
Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président Clermont Auvergne Métropole - 64-66 avenue de l'Union Soviétique - BP 231 - 63007 CLERMONT-FERRAND Cedex 1
Par mail : recrutement@clermontmetropole.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.