Gestionnaire patrimonial routes (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063220200559417
Publiée le 30/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLERMONT FERRAND
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l'ingénierie d'aménagement et de mobilité, sous l'autorité du chef du service gestion patrimoniale voirie ouvrages d'art, vous serez chargé(e) de la gestion du patrimoine routier (maîtrise d'ouvrage), de l'entretien du patrimoine routier et de l'accompagnement technique à maîtrise d'ouvrage.
Missions / conditions d'exercice
Gestion du patrimoine routier (maîtrise d'ouvrage) :
Élaborer et suivre les programmes et les budgets pluriannuels pour la réalisation de diagnostics d'état des routes, depuis la rédaction des marchés jusqu'à l'exploitation des données.
Être force de proposition dans l'élaboration des schémas directeurs d'entretien et de rénovation.
Proposer, suivre et évaluer les outils de gestion.
Réaliser les avis sur les dossiers relevant du pouvoir de police de la conservation et dossiers d'urbanisme.
Entretien du patrimoine routier :
Proposer des programmes et budgets pluriannuels d'entretien, préparer les conventions.
Participer à la conduite du programme pluriannuel d'entretien et grosses réparations depuis les études de faisabilité jusqu'à la réception des travaux.
Accompagner les territoires dans leurs projets de voirie et les responsables de pôles de proximité (rôle d'expert) : orientations et conseils techniques, chiffrage, programmation, aspects réglementaires et juridiques.
Piloter des opérations spécifiques : élaborer des programmes portant sur des opérations d'importance moyenne et en suivre la réalisation (MOA).
Accompagnement technique à maîtrise d'ouvrage :
Réaliser une assistance technique à maîtrise d'ouvrage sur opérations d'aménagement global comportant un volet voirie.
Assurer une assistance technique et de conseil auprès des services métropolitains associés.
Assurer une vielle technique relative à les gestion et à l'entretien du patrimoine.
Expertiser la partie qualitative des projets sur le plan gestion patrimoniale.
Élaborer et suivre les programmes et les budgets pluriannuels pour la réalisation de diagnostics d'état des routes, depuis la rédaction des marchés jusqu'à l'exploitation des données.
Être force de proposition dans l'élaboration des schémas directeurs d'entretien et de rénovation.
Proposer, suivre et évaluer les outils de gestion.
Réaliser les avis sur les dossiers relevant du pouvoir de police de la conservation et dossiers d'urbanisme.
Entretien du patrimoine routier :
Proposer des programmes et budgets pluriannuels d'entretien, préparer les conventions.
Participer à la conduite du programme pluriannuel d'entretien et grosses réparations depuis les études de faisabilité jusqu'à la réception des travaux.
Accompagner les territoires dans leurs projets de voirie et les responsables de pôles de proximité (rôle d'expert) : orientations et conseils techniques, chiffrage, programmation, aspects réglementaires et juridiques.
Piloter des opérations spécifiques : élaborer des programmes portant sur des opérations d'importance moyenne et en suivre la réalisation (MOA).
Accompagnement technique à maîtrise d'ouvrage :
Réaliser une assistance technique à maîtrise d'ouvrage sur opérations d'aménagement global comportant un volet voirie.
Assurer une assistance technique et de conseil auprès des services métropolitains associés.
Assurer une vielle technique relative à les gestion et à l'entretien du patrimoine.
Expertiser la partie qualitative des projets sur le plan gestion patrimoniale.
Profils recherchés
Savoirs :
Outils informatiques bureautiques, DAO, SIG et gestion de banque de données.
Techniques de gestion de projet.
Maîtriser le suivi d'opérations ( technique, administratif et financier).
Organisation du travail en équipe.
Savoirs-faire :
Travailler en équipe et en réseau.
Anticiper et s'adapter.
S'organiser, faire preuve de méthode.
Savoirs-être :
Sens de l'organisation, rigueur.
Esprit d'équipe.
Adaptabilité.
Discrétion professionnelle.
Particularités :
Permis B (déplacement professionnel avec véhicule mis à disposition).
Examen AIPR niveau chef de projet/concepteur.
Bac +2, +3 ans ( DUT/BTS génie civil) ou équivalent acquis par expérience sur un poste similaire.
Outils informatiques bureautiques, DAO, SIG et gestion de banque de données.
Techniques de gestion de projet.
Maîtriser le suivi d'opérations ( technique, administratif et financier).
Organisation du travail en équipe.
Savoirs-faire :
Travailler en équipe et en réseau.
Anticiper et s'adapter.
S'organiser, faire preuve de méthode.
Savoirs-être :
Sens de l'organisation, rigueur.
Esprit d'équipe.
Adaptabilité.
Discrétion professionnelle.
Particularités :
Permis B (déplacement professionnel avec véhicule mis à disposition).
Examen AIPR niveau chef de projet/concepteur.
Bac +2, +3 ans ( DUT/BTS génie civil) ou équivalent acquis par expérience sur un poste similaire.
Contact
Informations complémentaires
Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Clermont Auvergne Métropole 64-66 avenue de l'Union Soviétique - BP 231 - 63007 CLERMONT-FERRAND Cedex 1
Par mail : recrutement@clermontmetropole.eu
Par mail : recrutement@clermontmetropole.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.