Gestionnaire budgétaire et comptable - Régies municipales

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063220500651000
Publiée le 24/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE CLERMONT FERRAND
10 rue philippe marcombes
63000 Clermont ferrand
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Clermont ferrand
Poste à pourvoir le
25/07/2022
Date limite de candidature
23/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de l'Adjointe à la directrice des Finances, et en lien avec les coordinateur.rice.s budgétaires et comptables, vous serez chargé.e de la supervision et la réalisation des activités de production du secteur des régies municipales et de la gestion intégrée des opérations budgétaires et comptables.
Missions / conditions d'exercice
* Vous assurez le contrôle et le suivi financier et administratif des régies d'avances et de recettes. Vous conseillez et accompagnez les régisseurs et assurez la mise en œuvre et le fonctionnement des outils informatiques des régies ;
* Vous réceptionnez et contrôlez les pièces comptables et suivez les opérations avec versement d'avances ;
* Vous assurez le suivi juridique des régies de recettes et d'avances dans le respect de la réglementation, vous mettez en place des outils de statistiques de suivi, vous prenez les arrêtés de nomination et de modification et suivez leur application, vous actualisez le tableau de suivi comptable ;
* Vous assurez la rédaction et le suivi des arrêtés relatifs au fonctionnement des régies et au statut des régisseurs (création, suppression de régie, nomination et cautionnement), vous établissez et actualisez le tableau de recensement des indemnités et NBI régisseurs avec la DRH, vous produisez des notes circonstanciées en cas d'anomalie et suivez les dossiers administratifs en lien avec les comptes DFT (commande de carte bancaire)... ;
* Vous pilotez le projet de rationalisation et d'informatisation des régies municipales et participez au lancement des marchés ;
* Vous assurez un rôle de référent.e pour les comptables dans les directions opérationnelles sur l'activité des régies en lien avec les dépenses, sur les outils associés (nomenclature, procédure) et sur le volet préparation budgétaire et exécution comptable. Vous faites l'interface auprès des agents de la trésorerie ;
* Vous proposez, formalisez, actualisez et mettez en œuvre des procédures partagées au sein du service, en lien avec les coordinatrices budgétaires et comptables, pour fiabiliser et sécuriser la chaîne comptable ;
* Vous êtes chargé.e de l'animation et de la formation des réseaux comptables et régisseurs avec l'appui des coordonnateur.rice.s.
Profils recherchés
Après un cursus de formation en gestion financière et comptable, vous possédez une expérience dans le domaine des finances publiques et connaissez le fonctionnement d'une trésorerie publique. Rigoureux.se, pédagogue et organisé.e, vous êtes force de proposition et de conseil auprès des équipes. Vous savez également faire preuve de discrétion professionnelle et disposez de fortes capacités d'analyse et de synthèse.
Une expérience similaire sera appréciée.

Contact

Informations complémentaires
Conditions de travail
Lieu de Travail : Direction des Finances et du Conseil de Gestion - 7 rue Fléchier à Clermont-Ferrand
Horaires de travail : 37h30 du lundi au vendredi, contraintes horaires à prévoir en fonction des pics d'activité du service
25 jours de congés + 15 jours de RTT - Possibilité de Compte Epargne Temps

Rémunération statutaire + RIFSEEP (300 € brut ) + primes annuelles,
P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, Comité d'activités sociales et culturelles
Merci de préciser dans votre candidature vos prétentions salariales.
Adressez votre dossier de candidature :
En ligne sur : https://ici.clermont-ferrand.fr
Ou par voie postale à :
M. le Maire de Clermont-Ferrand – Direction des Ressources Humaines -
Hôtel-de-Ville – B.P. 60 – 63033 CLERMONT-FD CEDEX 1
Candidature comportant :
Lettre de motivation + C.V. détaillé + photocopie des diplômes + pour les candidats déjà fonctionnaires : copie du dernier arrêté de situation administrative,
+ pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite au concours


Date limite de dépôt des candidatures le 23/06/22

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.