Collaborateur Contrôleur de gestion
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Offre n° O063220600686587
Publiée le 23/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CLERMONT FERRAND CEDEX 1
Poste à pourvoir le
23/08/2022
Date limite de candidature
23/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le collaborateur du contrôleur de gestion fourni une analyse de l'exécution des budgets et des coûts des services, réalise des études conjoncturelles d'aide à la décision stratégique et gère les requêtes et le développement informatique.
Missions / conditions d'exercice
- Aider à la décision financière
- Fournir des outils permettant une analyse de l'exécution des budgets
- Suivre et analyser l'évolution des effectifs et des dépenses de personnel
- Vérifier l'adéquation des ressources avec le réalisé et proposer des solutions alternatives, des optimisations
- Rassembler et traiter les données techniques permettant l'élaboration de tableaux de bord/indicateurs
- Participer à l'élaboration de documents réglementaires concernant les données RH
- Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels
- Participer à l'élaboration des comptes administratifs
- Participer à l'élaboration du bilan social
- Réaliser des études conjoncturelles d'aide à la décision stratégique
- Fournir des analyses de gestion à la demande de la direction
- Réaliser des prévisions financières et des calculs de coûts
- Elaborer des outils de gestion pour le compte des services
- Fournir des outils permettant une analyse de l'exécution des budgets
- Suivre et analyser l'évolution des effectifs et des dépenses de personnel
- Vérifier l'adéquation des ressources avec le réalisé et proposer des solutions alternatives, des optimisations
- Rassembler et traiter les données techniques permettant l'élaboration de tableaux de bord/indicateurs
- Participer à l'élaboration de documents réglementaires concernant les données RH
- Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels
- Participer à l'élaboration des comptes administratifs
- Participer à l'élaboration du bilan social
- Réaliser des études conjoncturelles d'aide à la décision stratégique
- Fournir des analyses de gestion à la demande de la direction
- Réaliser des prévisions financières et des calculs de coûts
- Elaborer des outils de gestion pour le compte des services
Profils recherchés
Savoir-faire
Connaissances en comptabilité
Connaissances en ressources humaines
Connaissances en gestion financière
Méthodes d'analyse des coûts
Recueil et traitement de données
Logiciels bureautiques
Techniques relationnelles et de communication
Savoir-être
Libellé
Être autonome
Esprit d'initiative
Sens de l'organisation
Esprit de synthèse
Connaissances en comptabilité
Connaissances en ressources humaines
Connaissances en gestion financière
Méthodes d'analyse des coûts
Recueil et traitement de données
Logiciels bureautiques
Techniques relationnelles et de communication
Savoir-être
Libellé
Être autonome
Esprit d'initiative
Sens de l'organisation
Esprit de synthèse
Contact
Informations complémentaires
Valérie MAZET, responsable du contrôle de gestion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.