Gestionnaire RH et finances (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063220600690660
Publiée le 27/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Aulnat
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La commune d'Aulnat (4 100 habitants ; 75 agents; proximité de Clermont-Ferrand) recrute un(e) gestionnaire RH et finances à temps complet (35h).
Emploi permanent. Agent titulaire, lauréat de concours ou à défaut recrutement par voie contractuelle.
Emploi permanent. Agent titulaire, lauréat de concours ou à défaut recrutement par voie contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
Ressources humaines
Sous l'autorité de la DRH, vous assurerez les missions suivantes au sein d'une équipe de 3 personnes:
* Paye (commune et CCAS) : venir en appui du référent paye
* Recrutement : suivre les demandes d'emploi, les candidatures et la procédure de recrutement, gérer une CVthèque
* Formation : assurer le suivi des obligations de formation, suivre et gérer les demandes de formation
* Elaborer et suivre les tableaux de bord et de pilotage RH
* Polyvalence et garantie de la continuité de service sur les autres domaines relevant de la gestion RH
* Archiver et classer les dossiers RH
Finances
Sous l'autorité de la Directrice des finances, vous assurerez les missions suivantes au sein d'une équipe de 2 personnes:
* Préparer, élaborer et exécuter les budgets en lien avec la Directrice
* Participer aux opérations de clôture d'exercice comptable
* Gérer l'inventaire du patrimoine
* Elaborer et suivre le plan annuel d'investissement
* Polyvalence et garantie de la continuité de service sur les autres domaines relevant de la gestion des finances
Sous l'autorité de la DRH, vous assurerez les missions suivantes au sein d'une équipe de 3 personnes:
* Paye (commune et CCAS) : venir en appui du référent paye
* Recrutement : suivre les demandes d'emploi, les candidatures et la procédure de recrutement, gérer une CVthèque
* Formation : assurer le suivi des obligations de formation, suivre et gérer les demandes de formation
* Elaborer et suivre les tableaux de bord et de pilotage RH
* Polyvalence et garantie de la continuité de service sur les autres domaines relevant de la gestion RH
* Archiver et classer les dossiers RH
Finances
Sous l'autorité de la Directrice des finances, vous assurerez les missions suivantes au sein d'une équipe de 2 personnes:
* Préparer, élaborer et exécuter les budgets en lien avec la Directrice
* Participer aux opérations de clôture d'exercice comptable
* Gérer l'inventaire du patrimoine
* Elaborer et suivre le plan annuel d'investissement
* Polyvalence et garantie de la continuité de service sur les autres domaines relevant de la gestion des finances
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale appréciée
Connaissance du logiciel e-magnus appréciée
Connaissance du statut FPT et de l'environnement territorial
Connaissance de la comptabilité publique
Compétences en gestion administrative
Maitrise de l'outil informatique et bureautique
Qualités :
Qualités humaines et relationnelles
Sens de l'organisation
Autonomie
Rigueur et disponibilité
Sens du service public
Sens de la hiérarchie
Sens de la discrétion professionnelle, de la confidentialité et du devoir de réserve
Connaissance du logiciel e-magnus appréciée
Connaissance du statut FPT et de l'environnement territorial
Connaissance de la comptabilité publique
Compétences en gestion administrative
Maitrise de l'outil informatique et bureautique
Qualités :
Qualités humaines et relationnelles
Sens de l'organisation
Autonomie
Rigueur et disponibilité
Sens du service public
Sens de la hiérarchie
Sens de la discrétion professionnelle, de la confidentialité et du devoir de réserve
Contact
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + COS
Renseignements (04 73 60 11 11):
Marion Testa, Directrice des ressources humaines
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Madame le Maire par voie postale (2 avenue Pierre de Coubertin 63510 Aulnat) ou mail à marion.testa.aulnat@gmail.com
Renseignements (04 73 60 11 11):
Marion Testa, Directrice des ressources humaines
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Madame le Maire par voie postale (2 avenue Pierre de Coubertin 63510 Aulnat) ou mail à marion.testa.aulnat@gmail.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.