DIRECTEUR(TRICE) des Multi-ACCUEIL Volvic/Sayat
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063220600692435
Publiée le 28/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Riom cedex
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
28/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Formée par la fusion en 2017 de 3 communautés de communes du Puy de Dôme, la COMMUNAUTÉ D'AGGLOMERATION RIOM LIMAGNE et VOLCANS est l'une des plus importantes du département.
En effet, avec les 68 900 habitants des 31 communes, une forte attractivité économique et touristique (nombreuses entreprises présentes sur le territoire : eaux de Volvic, Michelin, Hermès, Fareva, Limagrain... et VULCANIA comme " locomotive touristique ") et la cité thermale de Châtel-Guyon, nous disposons de l'un des plus forts potentiels de développement du département.
Idéalement placée entre Vichy et Clermont-Ferrand, nous avons pour vocation de devenir la Communauté d'équilibre et d'avenir.
Dans cette perspective, la collectivité recrute :
Un(e) Directeur (trice)
Pour les multi accueils de Volvic et Sayat
Temps de travail réparti équitablement entre les 2 structures : mi-temps sur le multi accueil de SAYAT (15 places) et mi-temps sur le multi-accueil de VOLVIC (25 places).
Cadre d'emploi des puéricultrices ou
Infirmiers (ères) avec expérience dans le domaine de la petite enfance
Catégorie A
TEMPS COMPLET
Appel à candidature en interne et en externe
Titulaire ou Contractuel
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Petite Enfance
En effet, avec les 68 900 habitants des 31 communes, une forte attractivité économique et touristique (nombreuses entreprises présentes sur le territoire : eaux de Volvic, Michelin, Hermès, Fareva, Limagrain... et VULCANIA comme " locomotive touristique ") et la cité thermale de Châtel-Guyon, nous disposons de l'un des plus forts potentiels de développement du département.
Idéalement placée entre Vichy et Clermont-Ferrand, nous avons pour vocation de devenir la Communauté d'équilibre et d'avenir.
Dans cette perspective, la collectivité recrute :
Un(e) Directeur (trice)
Pour les multi accueils de Volvic et Sayat
Temps de travail réparti équitablement entre les 2 structures : mi-temps sur le multi accueil de SAYAT (15 places) et mi-temps sur le multi-accueil de VOLVIC (25 places).
Cadre d'emploi des puéricultrices ou
Infirmiers (ères) avec expérience dans le domaine de la petite enfance
Catégorie A
TEMPS COMPLET
Appel à candidature en interne et en externe
Titulaire ou Contractuel
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Petite Enfance
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
Mission principale :
- Garantir l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille
- Construire, impulser et développer le projet d'établissement et les divers protocoles
- Contribuer au développement de la politique Petite Enfance
- Assurer le fonctionnement financier et administratif de l'EAJE
- Assurer le management de l'équipe pluridisciplinaire et l'accueil des stagiaires
- Gérer le fonctionnement global de l'équipement
- Développer le travail avec les divers partenaires
Activités particulières du poste :
-
- Assurer le suivi médical et le cas échéant dispenser des soins en lien avec le médecin de l'EAJE
Mission principale :
- Garantir l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille
- Construire, impulser et développer le projet d'établissement et les divers protocoles
- Contribuer au développement de la politique Petite Enfance
- Assurer le fonctionnement financier et administratif de l'EAJE
- Assurer le management de l'équipe pluridisciplinaire et l'accueil des stagiaires
- Gérer le fonctionnement global de l'équipement
- Développer le travail avec les divers partenaires
Activités particulières du poste :
-
- Assurer le suivi médical et le cas échéant dispenser des soins en lien avec le médecin de l'EAJE
Profils recherchés
CONNAISSANCES / EXPERIENCES / APTITUDES REQUISES
Connaitre les décrets relatifs aux EAJE
Connaitre les règles de gestion administratives et financières
Connaitre les besoins fondamentaux du jeune enfant
Connaitre les règles de sécurité
Savoir gérer deux équipes pluridisciplinaires
Savoir planifier et organiser
Savoir déléguer
Savoir animer des réunions, des groupes de travail...
Maitriser les techniques d'entretien individuel
Faire preuve d'adaptabilité et disponibilité
Faire preuve de discrétion professionnelle
Etre à l'écoute et relayer l'information
Connaitre les décrets relatifs aux EAJE
Connaitre les règles de gestion administratives et financières
Connaitre les besoins fondamentaux du jeune enfant
Connaitre les règles de sécurité
Savoir gérer deux équipes pluridisciplinaires
Savoir planifier et organiser
Savoir déléguer
Savoir animer des réunions, des groupes de travail...
Maitriser les techniques d'entretien individuel
Faire preuve d'adaptabilité et disponibilité
Faire preuve de discrétion professionnelle
Etre à l'écoute et relayer l'information
Contact
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques-déjeuner
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable (Prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage,). Collectivité adhérente au CNAS et Participation à la protection sociale santé
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Christine BONN, coordonnatrice petite enfance au 04 73 63 96 35 ou Eric ALDIGIER, Responsable Emploi, Formation au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (CV, lettre de motivation et carte d'identité) sont à adresser à :
Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045
63201 RIOM cedex
Par courrier ou mail (dmrh@rlv.eu)
Avant le 28/07/2022
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable (Prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage,). Collectivité adhérente au CNAS et Participation à la protection sociale santé
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Christine BONN, coordonnatrice petite enfance au 04 73 63 96 35 ou Eric ALDIGIER, Responsable Emploi, Formation au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (CV, lettre de motivation et carte d'identité) sont à adresser à :
Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045
63201 RIOM cedex
Par courrier ou mail (dmrh@rlv.eu)
Avant le 28/07/2022
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.