Agent d'exploitation des réseaux d'eau potable (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063220600695170
Publiée le 29/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLERMONT FERRAND
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du service exploitation, sous l'autorité du chef d'équipe des fontainiers, vous serez chargé(e) de l'entretien et des réparations sur le réseau d'eau potable, de manœuvres, du nettoyage des réservoirs et des espaces verts ainsi que de la recherche de fuite.
Missions / conditions d'exercice
Entretien et réparations sur le réseau d'eau potable:
Changer des compteurs et établissement des fiches liaisons.
Effectuer des réparations diverses : RA, clapets...
Faire le relevé des niveaux d'eau (jaugeages).
Mesurer débits et pressions.
Faire la gestion des pièces.
Manœuvres et nettoyage :
Effectuer les manœuvres de vannes (arrêts d'eau ...).
Nettoyer les réservoirs : javellisation et réglage des pompes de chlore.
Effectuer des prélèvements avec le laboratoire.
Entretenir les espaces verts.
Détection des fuites:
Pratiquer la corrélation (outils de recherche de fuite).
Lire les plans.
Astreintes ou permanences possibles en fonction de la nécessité du service (une semaine sur 4).
Changer des compteurs et établissement des fiches liaisons.
Effectuer des réparations diverses : RA, clapets...
Faire le relevé des niveaux d'eau (jaugeages).
Mesurer débits et pressions.
Faire la gestion des pièces.
Manœuvres et nettoyage :
Effectuer les manœuvres de vannes (arrêts d'eau ...).
Nettoyer les réservoirs : javellisation et réglage des pompes de chlore.
Effectuer des prélèvements avec le laboratoire.
Entretenir les espaces verts.
Détection des fuites:
Pratiquer la corrélation (outils de recherche de fuite).
Lire les plans.
Astreintes ou permanences possibles en fonction de la nécessité du service (une semaine sur 4).
Profils recherchés
Savoirs :
Notions fondamentales en plomberie, électricité industrielle et mécanique.
Lire des plans, des cartes.
Configuration d'un réseau d'eau.
Règles de base des interventions sur le domaine public.
Savoirs-faire :
Réaliser l'entretien préventif et curatif des réseaux.
Identifier les fuites, casses, dysfonctionnement et déterminer leurs origines.
Utiliser les outils informatiques et les logiciels spécifiques.
Respecter et faire respecter les règles de qualité, sécurité et environnementales.
Respecter les règles de sécurité au travail et porter les EPI.
Savoirs-être :
Esprit d'équipe.
Sens de l'organisation, méthode.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Disponibilité.
Particularités :
Permis B.
Habilitation AIPR.
Notions fondamentales en plomberie, électricité industrielle et mécanique.
Lire des plans, des cartes.
Configuration d'un réseau d'eau.
Règles de base des interventions sur le domaine public.
Savoirs-faire :
Réaliser l'entretien préventif et curatif des réseaux.
Identifier les fuites, casses, dysfonctionnement et déterminer leurs origines.
Utiliser les outils informatiques et les logiciels spécifiques.
Respecter et faire respecter les règles de qualité, sécurité et environnementales.
Respecter les règles de sécurité au travail et porter les EPI.
Savoirs-être :
Esprit d'équipe.
Sens de l'organisation, méthode.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Disponibilité.
Particularités :
Permis B.
Habilitation AIPR.
Contact
Informations complémentaires
Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Clermont Auvergne Métropole - 64-66 avenue de l'Union Soviétique - BP 231 - 63007 CLERMONT-FERRAND Cedex 1
Par mail : recrutement@clermontmetropole.eu
Par mail : recrutement@clermontmetropole.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.