RESPONSABLE DE STRUCTURE D'ACCUEIL DE LOISIRS (H/F)

Offre n° O063220700719305
Publiée le 23/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE LE CENDRE
7 RUE DE LA MAIRIE
63670 LE CENDRE
Site web de l'employeur
Département de travail
Puy-de-Dôme
Secteur du lieu de travail
Clermont-Ferrand
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
25/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Responsable de structure d'accueil de loisirs
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
LE CENDRE, Commune de 5.548 habitants, membre de Clermont Auvergne Métropole, recrute par la voie statutaire un(e) Responsable de structure d'accueil de loisirs (temps périscolaires, mercredis et temps extrascolaires).

Sous l'autorité du coordonnateur du Pôle Enfance / Jeunesse / Scolaire, il/elle exerce ses fonctions à temps complet, du lundi au vendredi. Il/elle est tout particulièrement mobilisé(e) les mercredis ainsi que durant les périodes de vacances scolaires. Il/elle est notamment chargé(e) de la gestion pédagogique, humaine et administrative d'une structure d'accueil de loisirs. Il/elle assure la gestion matérielle et fonctionnelle de l'équipement, ainsi que les relations partenariales.
Missions
* Gestion pédagogique :
- Veiller au bon respect des normes SDJES
- Initier et construire les projets pédagogiques avec l'équipe d'animation en cohérence avec le Projet Educatif municipal
- Rédiger et mettre en œuvre le projet de fonctionnement de la structure en intégrant les consignes de l'école
- Piloter, organiser et contrôler les projets d'animation
- Animer des temps de loisirs pour les enfants
- Repérer et prendre en charge les enfants en difficulté
- Recenser et assurer le suivi des PAI

* Gestion humaine :
- Assurer l'encadrement de proximité et la gestion des équipes d'animation (dynamique d'équipe, plannings, gestion des absences, taux d'encadrement, formation, ...)
- Animation collective (préparation et animation de réunions de service)
- Accompagner, suivre, contrôler et évaluer les activités des animateurs
- Se positionner comme le référent pédagogique auprès des animateurs (techniques d'animation, soutien à la gestion de groupes d'enfants, compétences techniques professionnelles selon les besoins, ...)

* Gestion administrative :
- Assurer le suivi budgétaire de la structure d'accueil
- Gérer les états de présence des enfants
- Rédiger des fiches navettes mensuelles sur l'activité de l'accueil
- Assurer le suivi des dossiers d'inscription, en collaboration avec le service Accueil / Population de la Mairie
- Mettre en avant les projets et activités de la structure, en synergie avec le service communication de la commune

* Gestion de l'équipement et relations partenariales :
- Recenser les besoins matériels de la structure, gérer et suivre les commandes
- Organiser la fonctionnalité des locaux avec les différents responsables (concevoir et aménager les espaces)
- Accueillir les familles et remonter les difficultés au coordonnateur
- Entretenir une relation étroite avec les Directeurs et les Enseignants des groupes scolaires
- Favoriser la transversalité.
Profils recherchés
- BPJEPS indispensable
- Passionné(e) par les métiers de l'animation
- Sens du service public avéré
- Réserve et discrétion
- Capacité d'écoute
- Qualités relationnelles
- Organisation et aisance rédactionnelle
- Ponctualité, rigueur
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année + Action sociale (CNAS et participation employeur à la complémentaire santé labelisée).
Temps complet s’entendant dans le cadre d’un cycle annualisé, de septembre à août.

Envoyer lettre de motivation + CV + copie du BPJEPS, sous référence RSALP, à Monsieur le Maire – Commune de LE CENDRE – 7 rue de la Mairie – 63670 LE CENDRE.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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