Coordonnateur.rice adjoint.e des actions partenariales de Prévention de la Délinquance

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Offre n° O063220800739524
Publiée le 20/02/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE CLERMONT FERRAND
10 rue philippe marcombes
63000 Clermont ferrand
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Clermont ferrand
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
22/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Coordinatrice des actions partenariales de prévention de la délinquance, vous êtes chargé.e de co-animer le département Actions partenariales de Prévention de la Délinquance, nouveau département mutualisé avec la Métropole qui vise à amplifier les politiques publiques en matière de sécurité, de prévention de la délinquance.
Missions / conditions d'exercice
Co-pilotez et accompagnez la création d'un Conseil Métropolitain de Sécurité et de Prévention de la Délinquance :
- Vous animez, suivez et coordonnez les travaux du CMSPD (création, désignation des membres, délibérations, CR...) ainsi que l'activité des groupes de travail ;
- Vous assurez une veille technique et stratégique de la stratégie locale du CMSPD ;
- Vous êtes l'interlocuteur.rice Métropole des acteurs institutionnels en matière de prévention de la délinquance.

Mettez en œuvre la Stratégie Locale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance :
- Vous animez, suivez et coordonnez les travaux du CLSPD (création, désignation des membres, délibérations, CR...) ainsi que l'activité des groupes de travail ;
- Vous assurez une veille technique et stratégique de la stratégie locale du CLSPD ;
- Vous êtes l'interlocuteur.rice Ville des acteurs institutionnels/associatifs en matière de prévention de la délinquance.

Participez au suivi du Contrat de Sécurité Intégrée (CSI) :
- Vous assurez le suivi des engagements pris par la Ville de Clermont-Ferrand et par l'Etat ;
- Vous assurez et présentez l'évaluation du CSI au CLSPD, aux acteurs partis prenantes du CSI, au Maire, à l'ensemble des services de la collectivité ;
- Vous valorisez et communiquez sur les engagements pris par la ville et développez les engagements métropolitains du CSI.

Poursuivez et amplifiez les démarches partenariales :
- Vous assurez une veille administrative générale des conventions existantes et développez des partenariats locaux ;
- Vous promouvez les actions de prévention des territoires via les réseaux de professionnels.

Participez au développement de la veille et de la communication des actions de prévention et de tranquillité publique :
- Vous assurez une veille des pratiques relatives aux actions de prévention et de tranquillité publique et communiquez sur celles-ci ;
- Vous pilotez une analyse cartographique de la délinquance et des incivilités sur le territoire.
Profils recherchés
Titulaire au minimum d'un niveau 5, vous disposez de solides connaissances juridiques et administratives (droit pénal, pouvoirs de police du Maire). Une expérience des collectivités territoriales dans le domaine de la tranquillité publique et une connaissance du milieu institutionnel et associatif local serait un atout. A l'écoute, vous maîtrisez la conduite de projets et de réunions. Rigoureux.se, vous êtes en mesure d'élaborer et de suivre un budget tout en recherchant des financements. Faisant preuve de bonnes capacités d'analyse et d'esprit de synthèse, vous maîtrisez les techniques de communication écrite et orale (rédactions de rapports, notes, comptes-rendus). Discret.e, vos qualités relationnelles et votre sens de l'écoute vous permettent de créer et d'animer des partenariats.

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
LIEU DE TRAVAIL : 4 Rue du Docteur Gautrez à Clermont-Ferrand
HORAIRES : 37h30 du lundi au vendredi de 8h15 à 16h30.
Possibilité de travail en soirée et week-end selon les nécessités de service.
CONGES: 25 jours de congés annuels + 15 jours RTT. Possibilité de Compte Epargne Temps.
Rémunération statutaire (IFSE 400€ bruts) + primes annuelles,
P.D.A, contrat collectif maintien de salaire, Comité d'Activités Sociales et Culturelles,
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter la Direction de la Prévention et de la Tranquillité Publique au 04.73.42.61.33 ou au 04.73.42.61.52.
Adressez votre dossier de candidature :

En ligne sur : https://ici.clermont-ferrand.fr

Ou par voie postale à :
M. le Maire de Clermont-Ferrand – Direction des Ressources Humaines -
Hôtel-de-Ville – B.P. 60 – 63033 CLERMONT-FD CEDEX 1

Candidature comportant :
Lettre de motivation + C.V. détaillé + photocopie des diplômes
+ pour les candidats déjà fonctionnaires : copie du dernier arrêté de situation administrative,
+ pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite au concours


Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.