Développeur (euse) économique et appui à la mission implantation (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063220800740518
Publiée le 16/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLERMONT FERRAND
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Développer l'offre de service à destination des entreprises.
Venir en appui à la mission d'implantation des entreprises.
Venir en appui à la mission d'implantation des entreprises.
Missions / conditions d'exercice
Développer l'offre de service à destination des entreprises :
Suivre et accompagner les entreprises ciblées.
Créer du lien entre la Metropole et les organismes extérieurs ayant des actions dans le développement économique en fédérant les écosystèmes locaux.
Suivre et gérer les dispositifs de soutien financier aux entreprises.
Accompagner les entreprises dans transformation écologique et RSE.
Mettre en relation les entreprises avec les dispositifs métropolitains et ceux des partenaires.
Venir en appui à la mission d'implantation des entreprises :
Apporter une réponse aux recherches d'immobilier en lien avec le (la) responsable implantation d'entreprises.
En lien avec le (la) chargé(e) de mission relation entreprises et les gestionnaires de bases de données, suivre les demandes et la traçabilité des données selon les procédures en vigueur.
Mettre à jour, qualifier, intégrer les offres et préparer des tableaux de bord pour suivre l'activité.
Participer à l'amélioration de la base de données et à la création de nouveaux outils.
Enrichir les argumentaires du territoire.
Suivre et accompagner les entreprises ciblées.
Créer du lien entre la Metropole et les organismes extérieurs ayant des actions dans le développement économique en fédérant les écosystèmes locaux.
Suivre et gérer les dispositifs de soutien financier aux entreprises.
Accompagner les entreprises dans transformation écologique et RSE.
Mettre en relation les entreprises avec les dispositifs métropolitains et ceux des partenaires.
Venir en appui à la mission d'implantation des entreprises :
Apporter une réponse aux recherches d'immobilier en lien avec le (la) responsable implantation d'entreprises.
En lien avec le (la) chargé(e) de mission relation entreprises et les gestionnaires de bases de données, suivre les demandes et la traçabilité des données selon les procédures en vigueur.
Mettre à jour, qualifier, intégrer les offres et préparer des tableaux de bord pour suivre l'activité.
Participer à l'amélioration de la base de données et à la création de nouveaux outils.
Enrichir les argumentaires du territoire.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaître la législation et la réglementation concernant l'économie en général.
Connaître l'écosystème du développement économique et du tissu économique local.
Connaître le fonctionnement de l'entreprise et des conditions de pérennité.
Connaître les enjeux environnementaux.
Connaître le droit immobilier.
Savoirs faire :
Utiliser l'outil informatique et les logiciels spécifiques métiers.
Savoir encadrer, animer et diriger une équipe et faire appliquer les règles de sécurité.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Respecter les dispositions réglementaires en matière d'eau et d'assainissement.
Gérer un budget.
Maîtriser le management de projets.
Savoirs-être :
Être autonome.
Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse.
Être rigoureux.
Avoir le sens des relations humaines.
Aisance rédactionnelle.
Connaître la législation et la réglementation concernant l'économie en général.
Connaître l'écosystème du développement économique et du tissu économique local.
Connaître le fonctionnement de l'entreprise et des conditions de pérennité.
Connaître les enjeux environnementaux.
Connaître le droit immobilier.
Savoirs faire :
Utiliser l'outil informatique et les logiciels spécifiques métiers.
Savoir encadrer, animer et diriger une équipe et faire appliquer les règles de sécurité.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Respecter les dispositions réglementaires en matière d'eau et d'assainissement.
Gérer un budget.
Maîtriser le management de projets.
Savoirs-être :
Être autonome.
Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse.
Être rigoureux.
Avoir le sens des relations humaines.
Aisance rédactionnelle.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.