Adjoint au chef du service CTA/CODIS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063220800742652
Publiée le 03/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS) du Puy-de-Dôme est un établissement public administratif dirigé par le Directeur départemental. Il est placé sous la double autorité du préfet, pour la direction de l'activité opérationnelle, et du président du Conseil d'administration, pour l'administration et le financement. Il concourt à la protection des personnes, des animaux, des biens et de l'environnement.
Le SDIS est composé de sapeurs-pompiers professionnels (490) et volontaires (3520) ainsi que de personnels administratifs et techniques (175) qui partagent tous les mêmes valeurs portées par ce service public.
Le SDIS est composé de sapeurs-pompiers professionnels (490) et volontaires (3520) ainsi que de personnels administratifs et techniques (175) qui partagent tous les mêmes valeurs portées par ce service public.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLERMONT FERRAND
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
10/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Adjoint au chef du service CTA/CODIS (Lieutenant 1ère classe, Lieutenant hors classe ou Capitaine après formation initiale
Régime indemnitaire :
Indemnité de responsabilité : 20 ou 21 % (selon grade) - 23 % (Capitaine) - IFTS : 5,10
Régime indemnitaire :
Indemnité de responsabilité : 20 ou 21 % (selon grade) - 23 % (Capitaine) - IFTS : 5,10
Missions / conditions d'exercice
Missions fonctionnelles :
- seconder le chef de service dans le management du service et le suivi des objectifs des différents bureaux : RH/Planning, Documentations et Procédures, Formation, Systèmes d'Information et de Communication, Logistique et Qualité de Vie en Service
- participer à la formation, au maintien des acquis et à l'évaluation annuelle des chefs de salle, adjoints et opérateurs (SPP et SPV)
- participer à l'administration du système d'alerte, en transversalité avec le service Opérations
Missions opérationnelles :
- chef de salle : 2 à 3 gardes 12h/mois
- chef de groupe : 2 gardes 12h/mois
- seconder le chef de service dans le management du service et le suivi des objectifs des différents bureaux : RH/Planning, Documentations et Procédures, Formation, Systèmes d'Information et de Communication, Logistique et Qualité de Vie en Service
- participer à la formation, au maintien des acquis et à l'évaluation annuelle des chefs de salle, adjoints et opérateurs (SPP et SPV)
- participer à l'administration du système d'alerte, en transversalité avec le service Opérations
Missions opérationnelles :
- chef de salle : 2 à 3 gardes 12h/mois
- chef de groupe : 2 gardes 12h/mois
Profils recherchés
- connaissance du système d'alerte START
- formation Chef de Salle Opérationnelle (ou ex-TRS 3) ou à défaut, expérience antérieure au sein d'un CTA/CODIS en tant qu'opérateur
- maîtrise de l'outil informatique indispensable (logiciels bureautique et logiciels métiers et attrait pour les Nouvelles Technologies d'Information et de Communication
- aptitude au management
- aisance relationnelle
- sens des responsabilités, de la diplomatie et de l'organisation
- disponibilité, motivation et rigueur
- formation Chef de Salle Opérationnelle (ou ex-TRS 3) ou à défaut, expérience antérieure au sein d'un CTA/CODIS en tant qu'opérateur
- maîtrise de l'outil informatique indispensable (logiciels bureautique et logiciels métiers et attrait pour les Nouvelles Technologies d'Information et de Communication
- aptitude au management
- aisance relationnelle
- sens des responsabilités, de la diplomatie et de l'organisation
- disponibilité, motivation et rigueur
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures, composées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae détaillé et d'une copie du dernier arrêté de situation administrative, sont à adresser, avant 10 septembre 2022 dernier délai, à : Monsieur le Président du Conseil d'Administration du Service Départemental d'Incendie et de Secours, par courrier à : SDIS63 - Groupement des Ressources Humaines - 143 avenue du Brézet - BP 280 63008 CLERMONT-FERRAND, ou par mail à : fpt@sdis63.fr.
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Mme Stéphanie GAUTHIER, cheffe du Groupement Ressources Humaines, au 04 73 98 15 18 ou par mail s_gauthier@sdis63.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Mme Stéphanie GAUTHIER, cheffe du Groupement Ressources Humaines, au 04 73 98 15 18 ou par mail s_gauthier@sdis63.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.