Adjoint au chef de centre
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063220800742942
Publiée le 03/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS) du Puy-de-Dôme est un établissement public administratif dirigé par le Directeur départemental. Il est placé sous la double autorité du préfet, pour la direction de l'activité opérationnelle, et du président du Conseil d'administration, pour l'administration et le financement. Il concourt à la protection des personnes, des animaux, des biens et de l'environnement.
Le SDIS est composé de sapeurs-pompiers professionnels (490) et volontaires (3520) ainsi que de personnels administratifs et techniques (175) qui partagent tous les mêmes valeurs portées par ce service public.
Le SDIS est composé de sapeurs-pompiers professionnels (490) et volontaires (3520) ainsi que de personnels administratifs et techniques (175) qui partagent tous les mêmes valeurs portées par ce service public.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLERMONT FERRAND
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
10/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Adjoint au chef de centre (cadre d'emploi des lieutenants de SPP)
Indemnité de responsabilité : 20 % (adjoint au chef de centre) - IFTS : 5,10
Indemnité de responsabilité : 20 % (adjoint au chef de centre) - IFTS : 5,10
Missions / conditions d'exercice
- Suppléer et représenter le chef de centre en son absence
- Participer à la gestion du personnel (plannings) et la gestion technique de la caserne
- Assurer le suivi et la mise en œuvre de la FMPA dans le cadre des objectifs fixés
- Participer à la chaine de commandement en qualité de chef de groupe
- Participer à la gestion du personnel (plannings) et la gestion technique de la caserne
- Assurer le suivi et la mise en œuvre de la FMPA dans le cadre des objectifs fixés
- Participer à la chaine de commandement en qualité de chef de groupe
Profils recherchés
* Aptitude au management
* Aisance relationnelle
* Aisance en informatique
* Sens des responsabilités, de la diplomatie et de l'organisation
* Disponibilité, motivation et rigueur
* Connaissance des systèmes START et AGENDIS (SIGAP) appréciée
* Aisance relationnelle
* Aisance en informatique
* Sens des responsabilités, de la diplomatie et de l'organisation
* Disponibilité, motivation et rigueur
* Connaissance des systèmes START et AGENDIS (SIGAP) appréciée
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures, composées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae détaillé et d'une copie du dernier arrêté de situation administrative, sont à adresser, avant 14 août 2022 dernier délai, à : Monsieur le Président du Conseil d'Administration du Service Départemental d'Incendie et de Secours, par courrier à : SDIS63 - Groupement des Ressources Humaines - 143 avenue du Brézet - BP 280 63008 CLERMONT-FERRAND, ou par mail à : fpt@sdis63.fr.
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Mme Stéphanie GAUTHIER, cheffe du Groupement Ressources Humaines, au 04 73 98 15 18 ou par mail s_gauthier@sdis63.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Mme Stéphanie GAUTHIER, cheffe du Groupement Ressources Humaines, au 04 73 98 15 18 ou par mail s_gauthier@sdis63.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.