Chargé du pilotage des contrats et de la stratégie vélo

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063220900782030
Publiée le 14/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Syndicat Mixte des Transports en Commun de l'agglomération clermontoise
2 bis, rue de l'Hermitage
63063 Clermont-Ferrand
Dans son ressort territorial comptant près de 300 000 habitants, le Syndicat Mixte des Transports en Commun de l'Agglomération Clermontoise (SMTC-AC), Autorité Organisatrice de la mobilité, est chargé de mettre en œuvre la politique des transports collectifs urbains et péri-urbains clermontois, réguliers ou à la demande, et concourt également au développement de services des modes de déplacements « actifs » et des usages partagés tels que le covoiturage et l'autopartage...
Le SMTC-AC est propriétaire des biens mis à disposition de T2C et City Bike France, dans le cadre de l'exploitation du réseau de transport en commun et du service de location de vélos. Ces réseaux se composent d'une ligne de tramway, de 20 lignes de bus dont 2 lignes fortes, de services de transports à la demande ainsi que d'un service de vélos en location et en accès libre-service et de stationnement sécurisé.
Depuis 2016, le SMTC conduit un projet sur 15 ans pour un accès à la mobilité plus égalitaire et durable. Dans le cadre de ce projet le SMTC doit réorganiser son réseau de transport en commun autour de 3 puis 4 lignes structurantes : l'actuelle ligne de tramway et 2 lignes de BHNS. Le plan pluriannuel d'investissement prévoit un budget de plus de 500 millions d'euros jusqu'en 2032.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Clermont-Ferrand
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
14/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le chargé de pilotage du contrat et de la stratégie vélo (H/F) anime et pilote la stratégie vélo du SMTC-AC dans toutes ses composantes. Il gère et contrôle le contrat d'exploitation du service C.vélo et optimisme la performance. Il exerce ses fonctions sous l'autorité hiérarchique du Directeur PPQP (Performance et de la Qualité des Processus) et sous la double autorité opérationnelle des directeurs PPQP et OMT (Offres de Mobilité du Territoire).
Missions / conditions d'exercice
Anime et pilote la stratégie vélo du SMTC-AC dans toutes ses composantes :
- Construit et étoffe la stratégie vélo, y compris en définissant des standards de qualité de service attendu
- Traduit la stratégie vélo en actions opérationnelles bien identifiées
- Met en en œuvre les actions qui relèvent du SMTC-AC,
- Participe à la définition et à l'animation de la stratégie vélo sur le territoire (en lien avec Clermont Auvergne Métropole)

Gère et contrôle le contrat d'exploitation du service C.vélo et en optimise la performance :
- Pilote le suivi administratif et financier du contrat d'exploitation du service C.vélo
- Analyse le reporting périodique, mesure les écarts au prévisionnel, recherche les causes d'écarts et propose des mesures correctrices
- Informe, assiste les instances décisionnelles et assure la coordination interne avec les services
- Anime les instances de pilotage du contrat d'exploitation du service C.vélo
- Pilote les prestataires extérieurs chargés des vérifications sur le terrain, de conseils et d'expertises
- Assure la veille et l'analyse des meilleures pratiques sur l'ensemble des domaines des contrats : gestion ; exploitation commerciale et technique ; qualité ; communication ; sécurité ; lutte contre la fraude...

Pilote les évolutions contractuelles:
- Évalue la performance des titulaires de contrat dans la gestion patrimoniale des biens qui leur sont confiés
- Expertise et valide les projets d'évolution de l'offre de service contractuelle en lien avec les directions concernées

Accompagne la communication institutionnelle relative à l'exploitation de l'offre de service et sa commercialisation en lien avec la responsable de la communication institutionnelle
Profils recherchés
- Niveau Bac +4/5,
- Expérience professionnelle dans le pilotage intégré de contrats (juridique, financier, technique, administratif)
- A défaut de connaissances et/ou d'expérience, intérêt marqué pour les transports et mobilités de personnes
- Expérience de pilotage de projets complexes,
- Forte capacité de négociation et décisionnelle,
- Bonne capacité d'analyse et de synthèse,
- Bonne connaissance en matière de réglementation des marchés publics et/ou des DSP,
- Très bonne capacité de communication,
- Aisance rédactionnelle.
- Bonne capacité à anticiper et résoudre les conflits.
- Bonne capacité d'adaptation et d'innovation.

Contact

Informations complémentaires
Conditions de rémunération : traitement + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur à la protection sociale + tickets restaurants. Votre lettre de motivation, accompagnée de votre curriculum vitae et de votre dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Président du STMC-AC, par courrier à SMTC-AC, 2 bis rue de l'Hermitage – 63 000 Clermont-Ferrand cedex 1 ou par courriel à administration@smtc-clermontferrand.com avant le 14 octobre 2022


Pour plus d'informations vous pouvez contacter :
Monsieur Thomas PHAM VAN, directeur PPQP (Tél : 04 73 44 68 22)
Madame Céline HÉKIMIAN, Directrice OMT ( tél : 04 73 44 68 42 ) Madame Florence COUDERT, DRH (( Tél : 04 73 44 68 59 )

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.