Référent Technique
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Offre n° O063221100845350
Publiée le 15/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CLERMONT FERRAND CEDEX 1
Poste à pourvoir le
15/01/2023
Date limite de candidature
15/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Etre le référent technique du chef du service patrimoine pour l'ensemble des travaux et interventions de maintenance.
Réaliser le suivi des travaux réalisés en régie ou par des entreprises extérieures( respect du cahier des charges, du budget et du planning)
Veiller à la compatibilité des travaux avec la continuité du fonctionnement des services du CCAS ( sécurité des flux de personne et des existants)
Réaliser le suivi des travaux réalisés en régie ou par des entreprises extérieures( respect du cahier des charges, du budget et du planning)
Veiller à la compatibilité des travaux avec la continuité du fonctionnement des services du CCAS ( sécurité des flux de personne et des existants)
Missions / conditions d'exercice
- Gérer les travaux des entreprises extérieures :
- Gérer l'exécution des contrats et à la bonne réalisation des travaux et services des entreprises extérieures
- Réceptionner les travaux, assurer le suivi des levées de réserves et des prestations de parfait achèvement
- Contrôler et gérer les litiges éventuels
- Gérer les interventions d'entretien et de maintenance des prestataires extérieurs :
- Gérer l'exécution des contrats et à la bonne réalisation des interventions ed maintenance
- Superviser la réalisation des levées d'observation suite à la réception des rapports
- Contrôler et gérer les litiges éventuels
- Gérer les dossiers en lien avec la sécurité dans les bâtiments :
- Planifier et gérer les interventions des organismes de contrôles
- Superviser la mise en œuvre les travaux demandés en commission de sécurité
- Assurer la gestion des interventions des agents polyvalents en coordination avec le chef du service patrimoine.
- Gérer l'exécution des contrats et à la bonne réalisation des travaux et services des entreprises extérieures
- Réceptionner les travaux, assurer le suivi des levées de réserves et des prestations de parfait achèvement
- Contrôler et gérer les litiges éventuels
- Gérer les interventions d'entretien et de maintenance des prestataires extérieurs :
- Gérer l'exécution des contrats et à la bonne réalisation des interventions ed maintenance
- Superviser la réalisation des levées d'observation suite à la réception des rapports
- Contrôler et gérer les litiges éventuels
- Gérer les dossiers en lien avec la sécurité dans les bâtiments :
- Planifier et gérer les interventions des organismes de contrôles
- Superviser la mise en œuvre les travaux demandés en commission de sécurité
- Assurer la gestion des interventions des agents polyvalents en coordination avec le chef du service patrimoine.
Profils recherchés
Niveau bac dans le domaine du bâtiment.
Savoir-faire :
- Capacité d'analyse et de diagnostic
- Connaissance des techniques de bâtiment "tout corps d'état"
- Connaissance des règles de sécurité liées aux ERP et bâtiments relevant du Code du Travail
- Connaissance des procédures de marché public
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-être :
- Disponibilité
- Sens de l'organisation, rigueur
- Savoir rendre compte et travailler en équipe
- Capacité à trouver des accords, des compromis, qualité de négociation
Savoir-faire :
- Capacité d'analyse et de diagnostic
- Connaissance des techniques de bâtiment "tout corps d'état"
- Connaissance des règles de sécurité liées aux ERP et bâtiments relevant du Code du Travail
- Connaissance des procédures de marché public
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-être :
- Disponibilité
- Sens de l'organisation, rigueur
- Savoir rendre compte et travailler en équipe
- Capacité à trouver des accords, des compromis, qualité de négociation
Contact
Informations complémentaires
Monsieur MOINS Responsable du service Patrimoine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.