Agent de propreté voirie (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063221100850557
Publiée le 18/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLERMONT FERRAND
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l'espace public et de la proximité, sous l'autorité du chef d'équipe et du responsable de pôle ou de secteur, vous serez chargé(e) d'effectuer les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
Balayer et laver le domaine public.
Ramasser des sacs, des encombrants.
Vider et nettoyer les corbeilles de propreté et containers.
Ramasser les déjections canines et assurer le nettoyage des espaces canins.
Ramasser les feuilles et tous types de détritus avec utilisation d'une soufflette.
Assurer le désherbage manuel et mécanique.
Participer aux astreintes relatives à la viabilité hivernale et au plan d'urgence.
Assurer le salage et déneigement des rues.
Travailler en complément des machines de propreté.
Ramasser des sacs, des encombrants.
Vider et nettoyer les corbeilles de propreté et containers.
Ramasser les déjections canines et assurer le nettoyage des espaces canins.
Ramasser les feuilles et tous types de détritus avec utilisation d'une soufflette.
Assurer le désherbage manuel et mécanique.
Participer aux astreintes relatives à la viabilité hivernale et au plan d'urgence.
Assurer le salage et déneigement des rues.
Travailler en complément des machines de propreté.
Profils recherchés
Savoirs :
Matériel de balayage et de son utilisation.
Connaissances de base en matière de déchets.
Règles de sécurité et de signalisation.
Notions du code de la route.
Savoirs-faire :
Utiliser les outils nécessaires au nettoyage de la voie publique.
Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur son secteur.
Respecter le port des EPI et les règles de sécurité.
Gérer les priorités.
Renseigner les usagers.
Savoirs-être :
Esprit d'initiative.
Autonomie et disponibilité.
Réactivité.
Sens des relations humaines.
Particularités :
CAP/BEP/BP hygiène, environnement, propreté.
Le permis B serait un plus.
Matériel de balayage et de son utilisation.
Connaissances de base en matière de déchets.
Règles de sécurité et de signalisation.
Notions du code de la route.
Savoirs-faire :
Utiliser les outils nécessaires au nettoyage de la voie publique.
Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur son secteur.
Respecter le port des EPI et les règles de sécurité.
Gérer les priorités.
Renseigner les usagers.
Savoirs-être :
Esprit d'initiative.
Autonomie et disponibilité.
Réactivité.
Sens des relations humaines.
Particularités :
CAP/BEP/BP hygiène, environnement, propreté.
Le permis B serait un plus.
Contact
Informations complémentaires
Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Clermont Auvergne Métropole 64-66 avenue de l'Union Soviétique - BP 231 - 63007 CLERMONT-FERRAND Cedex 1
Par mail : recrutement@clermontmetropole.eu
Par mail : recrutement@clermontmetropole.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.