Travailleur social
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Offre n° O063221100852996
Publiée le 22/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CLERMONT FERRAND CEDEX 1
Poste à pourvoir le
22/01/2023
Date limite de candidature
22/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et renfoncer les liens sociaux et les solidarités dans le CHRS-LHSS ou en CHRS Hors Les Murs.
Missions / conditions d'exercice
-Assurer le suivi social des résidents en CHRS - LHSS - CHRS Hors Les Murs
-Réaliser les entretiens d'accueil
-Informer les futurs résidents sur l'objectif du séjour au sein du CHRS
-Réaliser un bilan psychosocial afin de comprendre les difficultés de la personne
-Contribuer à la mise en œuvre effective des droits administratifs
-Rédiger des enquêtes pour les demandes de secours
-Contractualiser le suivi social pour permettre aux travailleurs sociaux et aux usagers de visualiser la progression de la situation
-Pratiquer l'éducation budgétaire
-Accompagner les usagers isolés dans leurs démarches administratives et prises de décisions
-Assurer une transition progressive du CHRS - CHRS Hors Les Murs vers une autonomie réelle de la personne
-Orienter vers les différents partenaires
-Mettre en place et piloter des actions collectives
-Animer et dynamiser les temps collectifs avec les résidents
-Gérer la vie collective
-Assurer la gestion et le fonctionnement du centre au quotidien
-Participer à l'élaboration du bilan d'activité
-Gérer le service du déjeuner
-Réaliser la plonge
-Gérer les places avec le Service Intégré de l'Accueil et de l'Orientation (SIAO)
-Garantir la sécurité des personnes et des biens
-Assurer la gestion de la régie de recettes
-Participer aux réunions de service
-Réaliser les entretiens d'accueil
-Informer les futurs résidents sur l'objectif du séjour au sein du CHRS
-Réaliser un bilan psychosocial afin de comprendre les difficultés de la personne
-Contribuer à la mise en œuvre effective des droits administratifs
-Rédiger des enquêtes pour les demandes de secours
-Contractualiser le suivi social pour permettre aux travailleurs sociaux et aux usagers de visualiser la progression de la situation
-Pratiquer l'éducation budgétaire
-Accompagner les usagers isolés dans leurs démarches administratives et prises de décisions
-Assurer une transition progressive du CHRS - CHRS Hors Les Murs vers une autonomie réelle de la personne
-Orienter vers les différents partenaires
-Mettre en place et piloter des actions collectives
-Animer et dynamiser les temps collectifs avec les résidents
-Gérer la vie collective
-Assurer la gestion et le fonctionnement du centre au quotidien
-Participer à l'élaboration du bilan d'activité
-Gérer le service du déjeuner
-Réaliser la plonge
-Gérer les places avec le Service Intégré de l'Accueil et de l'Orientation (SIAO)
-Garantir la sécurité des personnes et des biens
-Assurer la gestion de la régie de recettes
-Participer aux réunions de service
Profils recherchés
Diplôme d'assistant socio-éducatif - d'Educateur Spécialisé - de Conseillère en Economie Sociale et Familiale
Savoir-Faire :
Maîtrise du travail social
Connaissance de la législation sociale
Connaissances des dispositifs liés au logement
Techniques relationnelles et de communication
Travailler en transversalité
Savoir-Etre :
Sens de l'écoute
Avoir l'esprit d'équipe
Savoir-Faire :
Maîtrise du travail social
Connaissance de la législation sociale
Connaissances des dispositifs liés au logement
Techniques relationnelles et de communication
Travailler en transversalité
Savoir-Etre :
Sens de l'écoute
Avoir l'esprit d'équipe
Contact
Informations complémentaires
Monsieur LOMBARDY Responsable du Service Habitat-Logement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.