DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
Sous l'autorité du directeur général des services et en relation étroite avec le Maire et les adjoints référents, vous aurez en charge de diriger et de coordonner les pôles accueil, affaires scolaires, culture/jeunesse/sport et communication et de mettre en œuvre les orientations et les projets relatifs à ces domaines. Vous serez force de proposition pour maintenir et améliorer l'accueil et la qualité des services rendus.

MISSIONS
* Encadrement direct pôle accueil / état civil / élections (4 agents) : vous coordonnerez et évaluerez les activités, l'animation d'équipe, l'organisation du service. Vous serez le soutien juridique et technique.
* Encadrement des pôles culture/jeunesse/sport et affaires scolaires : vous piloterez les projets et l'organisation de ces services. Soutien juridique et technique des responsables de services, vous coordonnerez et évaluerez les activités. Vous coordonnerez l'organisation des diverses manifestations.
* Communication : vous serez chargé(e) de la mise en œuvre de la politique de communication de la commune :
o lancement et exécution des marchés de communication
o suivi de la parution du magazine municipal : planification, élaboration du sommaire en lien avec les élus et le DGS, rédaction d'articles
o administration, animation et mise à jour des différents supports de communication : site internet de la commune, page Facebook, TV d'accueil, affichage, etc....
o interlocuteur presse de la commune
o revue de presse et veille sur l'actualité locale et événementielle
* Préparation et suivi des assemblées : en collaboration avec le DGS, vous rédigerez les notes de synthèse sur les affaires soumises en séances, vous préparerez et rédigerez les procès-verbaux, les différents supports de présentation ainsi que les délibérations.
* Gestion de la messagerie de la collectivité : vous saurez identifier des interlocuteurs et orienter efficacement les demandes.
* Centre Communal d'Action Sociale : en lien avec le DGS, vous serez en charge de l'encadrement de la responsable administrative du CCAS.
* Suivi de projets : à la demande du DGS, vous pouvez être amené(e) à suivre et/ou piloter des projets transversaux. Vous devrez alors être en mesure de travailler en mode projet, d'identifier les interlocuteurs, d'élaborer un plan d'action, de rédiger des comptes-rendus et des points d'étape.
* Suppléance du DGS : vous serez amené(e) à assurer l'intérim du DGS en cas d'absence.

PROFIL
* Titulaire d'une formation supérieure ;
* Expérience dans un poste similaire souhaitée ;
* Capacité confirmée à l'encadrement et au management ;
* Expertise confirmée en droit ;
* Polyvalence, adaptabilité et dynamisme ;
* Bonnes connaissances des collectivités locales et notamment des procédures administratives et juridiques ;
* Compétences organisationnelles et administratives indispensables ;
* Discrétion professionnelle ;
* Sens des relations humaines et du travail en équipe ;
* Disponibilité, autonomie
* Très bonne aisance rédactionnelle
* Rigueur, esprit de synthèse
* Très bonnes compétences informatiques : bureautique, utilisation de logiciels métiers, administration de site internet