Auxiliaires de puériculture pour la crèche de Bardos
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O064210400275081
Publiée le 11/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BARDOS
Poste à pourvoir le
15/10/2021
Date limite de candidature
02/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture principal de 2ème classe (cat. C)
Auxiliaire de puériculture principal de 1ère classe (cat. C)
Auxiliaire de puériculture principal de 1ère classe (cat. C)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice, l'auxiliaire de puériculture est garante des soins et activités proposés aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
Activités auprès de l'enfant :
- dispenser les soins d'hygiène, de confort, et de bien-être aux enfants du groupe dont elle a la charge.
- amener l'enfant à la découverte de soi, puis de l'autre et lui permettre de se développer dans un environnement sécurisant et contenant au travers de diverses activités.
- participer à l'élaboration d'activités éducatives, d'animation et d'éveil.
- reconnaître les troubles infantiles et les prodrômes d'une maladie infantile. (le cas échéant, elle doit en informer la directrice)
- assister la puéricultrice, en veillant au bien-être global et à l'épanouissement des enfants.
Activités auprès des parents :
- participer à l'accueil des enfants et de leurs parents et les accompagner dans les moments de " séparation " et " retrouvailles "
- les renseigner sur les activités quotidiennes de leur enfant et sur ses progrès, grâce au cahier de liaison.
Activités au sein de l'équipe :
- appliquer les règles de propreté et veiller à ce que les locaux et le matériel soient toujours dans un état impeccable.
- gérer la préparation et le nettoyage des biberons.
- participer aux réunions d'équipe et aux sessions avec la psychologue ou autres intervenants.
- participer à l'encadrement des élèves auxiliaires et/ ou CAP Petite Enfance
- dispenser les soins d'hygiène, de confort, et de bien-être aux enfants du groupe dont elle a la charge.
- amener l'enfant à la découverte de soi, puis de l'autre et lui permettre de se développer dans un environnement sécurisant et contenant au travers de diverses activités.
- participer à l'élaboration d'activités éducatives, d'animation et d'éveil.
- reconnaître les troubles infantiles et les prodrômes d'une maladie infantile. (le cas échéant, elle doit en informer la directrice)
- assister la puéricultrice, en veillant au bien-être global et à l'épanouissement des enfants.
Activités auprès des parents :
- participer à l'accueil des enfants et de leurs parents et les accompagner dans les moments de " séparation " et " retrouvailles "
- les renseigner sur les activités quotidiennes de leur enfant et sur ses progrès, grâce au cahier de liaison.
Activités au sein de l'équipe :
- appliquer les règles de propreté et veiller à ce que les locaux et le matériel soient toujours dans un état impeccable.
- gérer la préparation et le nettoyage des biberons.
- participer aux réunions d'équipe et aux sessions avec la psychologue ou autres intervenants.
- participer à l'encadrement des élèves auxiliaires et/ ou CAP Petite Enfance
Profils recherchés
QUALIFICATIONS / EXPERIENCES
Niveau requis :
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
Compétences nécessaires :
- Capacité à élaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique,
- Connaissance des soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
- Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Savoir animer et mettre en œuvre des activités éducatives,
- Capacité à former et encadrer des stagiaires,
- Capacité à gérer la relation avec les parents ou substituts parentaux,
- Maitrise de la langue basque appréciée
Conditions et contraintes d'exercice :
- Disponibilité,
- Flexibilité des horaires,
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
CARACTERISTIQUES DU POSTE
- Cadre d'emploi des Auxiliaires de puériculture territoriaux
- Recrutement par voie statutaire
- Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires)
- Poste basé à Bardos - 64520 à pourvoir à compter du 25 octobre 2021
Niveau requis :
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
Compétences nécessaires :
- Capacité à élaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique,
- Connaissance des soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
- Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Savoir animer et mettre en œuvre des activités éducatives,
- Capacité à former et encadrer des stagiaires,
- Capacité à gérer la relation avec les parents ou substituts parentaux,
- Maitrise de la langue basque appréciée
Conditions et contraintes d'exercice :
- Disponibilité,
- Flexibilité des horaires,
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
CARACTERISTIQUES DU POSTE
- Cadre d'emploi des Auxiliaires de puériculture territoriaux
- Recrutement par voie statutaire
- Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires)
- Poste basé à Bardos - 64520 à pourvoir à compter du 25 octobre 2021
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser par mail à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources
Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
à recrutement@communaute-paysbasque.fr
en précisant la référence suivante : 53-2021-PLSP
Au plus tard le mercredi 2 juin 2021.
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources
Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
à recrutement@communaute-paysbasque.fr
en précisant la référence suivante : 53-2021-PLSP
Au plus tard le mercredi 2 juin 2021.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.