PSYCHOLOGUE
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Offre n° O064220100509838
Publiée le 07/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place samuel de lestapis b.p 217, Pau (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
08/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Concevoir des actions préventives et curatives au plan individuel et/ou familial,
Réaliser un travail clinique et éventuellement thérapeutique auprès des résidents et de leur famille,
Proposer une écoute individuelle ou collective pour une prise de distance des situations,
Soutien et conseil auprès des professionnels de la résidence.
Réaliser un travail clinique et éventuellement thérapeutique auprès des résidents et de leur famille,
Proposer une écoute individuelle ou collective pour une prise de distance des situations,
Soutien et conseil auprès des professionnels de la résidence.
Missions / conditions d'exercice
accueil et prise en soin des résidents et de leur entourage,
Conduite d'entretiens cliniques,
Réalisation d'évaluations ou de diagnostics neuropsychologiques et notamment en contribuant à l'évaluation gérontologique standardisée (MMSE, etc) en lien avec le médecin coordonnateur,
Information, sensibilisation et accompagnement de l'entourage et de l'équipe soignante,
Prise en charge individuelle ou collective des résidents,
Conseil technique aux professionnels médico-sociaux et éducatifs,
Animation de réunions avec les familles,
Animation de groupes de réflexion avec l'équipe soignante afin d'analyser et d'optimiser les pratiques professionnelles,
Participation à l'élaboration, à la coordination et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé des résidents (PAP),
Transmission d'actions et d'informations au reste de l'équipe,
Organisation, animation et/ou participation aux réunions de structure,
Coordination et gestion des relations avec les partenaires extérieurs,
Activités secondaires du poste :
Participation à l'élaboration à la coordination et à l'évaluation du Projet d'Établissement,
Organisation, animation et/ou participation aux réunions de structure,
Encadrement de stagiaires,
Assurer une veille sectorielle et documentaire,
Développement des actions de prévention.
Conduite d'entretiens cliniques,
Réalisation d'évaluations ou de diagnostics neuropsychologiques et notamment en contribuant à l'évaluation gérontologique standardisée (MMSE, etc) en lien avec le médecin coordonnateur,
Information, sensibilisation et accompagnement de l'entourage et de l'équipe soignante,
Prise en charge individuelle ou collective des résidents,
Conseil technique aux professionnels médico-sociaux et éducatifs,
Animation de réunions avec les familles,
Animation de groupes de réflexion avec l'équipe soignante afin d'analyser et d'optimiser les pratiques professionnelles,
Participation à l'élaboration, à la coordination et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé des résidents (PAP),
Transmission d'actions et d'informations au reste de l'équipe,
Organisation, animation et/ou participation aux réunions de structure,
Coordination et gestion des relations avec les partenaires extérieurs,
Activités secondaires du poste :
Participation à l'élaboration à la coordination et à l'évaluation du Projet d'Établissement,
Organisation, animation et/ou participation aux réunions de structure,
Encadrement de stagiaires,
Assurer une veille sectorielle et documentaire,
Développement des actions de prévention.
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme de psychologue.
Compétences générales
Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux,
Analyser les comportements et repérer les signaux révélateurs de trouble ou de pathologie,
Analyser les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs,
Diagnostiquer l'existence d'une pathologie ou d'un trouble,
Participer à l'élaboration du dossier médico-psychologique,
Organiser un cadre de prise en charge singulier pour chaque résident,
Sensibiliser le personnel de l'EHPAD à la dimension psychique des situations,
Concevoir et formuler des propositions pour l'élaboration des projets institutionnels,
Enrichir, par sa recherche, les bases conceptuelles des projets de soins et de service,
Produire des écrits professionnels,
Développer et entretenir des réseaux professionnels.
Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes.
Appréhender l'incidence des évolutions du secteur sur le métier de psychologue.
Compétences complémentaires
Capacité d'écoute,
Sens du Service Public,
Qualités relationnelles : intérêt pour la personne âgée; attentionné et respectueux des résidents,
Capacité de discernement, de maîtrise des émotions, de résistance au stress,
Compétence et souci de perfectionnement,
Rigueur, organisation et méthode,
Capacités d'adaptation, d'observation, d'initiative et à transmettre un savoir,
Respect de l'organisation en place et de la hiérarchie,
Connaissance des principales pathologies,
Connaissance de la psychologie des malades,
Techniques rédactionnelles et de base en informatique,
Capacité à rédiger, mettre à jour le dossier du résident et à sélectionner et transmettre les informations aux médecins,
Respect et appétence concernant la déontologie et l'éthique,
Discrétion et disponibilité.
Compétences spécifiques et/ou techniques :
Connaissance des dispositifs et acteurs institutionnels du secteur médico social.
Maîtrise des méthodes, techniques et outils de l'observation clinique.
Tests d'évaluation psychologique, psychotechnique et projectif.
Pathologies mentales et comportementales.
Techniques et outils de diagnostic.
Notions en neuropsychologie et neuropsychologie clinique.
Orientations stratégiques en matière de politique sociale de la collectivité.
Techniques d'animation, principes de la dynamique de groupe.
Méthode d'analyse des pratiques.
Techniques de communication écrite.
Maîtrise logiciel Netsoins.
Maîtrise des logiciels Word, Excel et Open office.
Aisance générale sur les outils informatiques et de communication.
Lieu : 3, avenue du Laü 64000 Pau. Bâtiment neuf avec plan architectural moderne et facilités de stationnement.
Un d'établissement innovant avec une capacité d'accueil de 120 résidents incluant :
des places d'hébergement permanent et d'accueil temporaire,
une unité Alzheimer de 14 places
un Pôle Ressources de Proximité comprenant : un Pôle Intergénérationnel (2 studios étudiants), un Pôle de Santé (dont un cabinet dentaire), un Living Lab basé sur les nouvelles technologies.
Horaires : Journées à 7h50 horaires variables.
Quotité de travail : 80 % d'un temps complet.
Compétences générales
Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux,
Analyser les comportements et repérer les signaux révélateurs de trouble ou de pathologie,
Analyser les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs,
Diagnostiquer l'existence d'une pathologie ou d'un trouble,
Participer à l'élaboration du dossier médico-psychologique,
Organiser un cadre de prise en charge singulier pour chaque résident,
Sensibiliser le personnel de l'EHPAD à la dimension psychique des situations,
Concevoir et formuler des propositions pour l'élaboration des projets institutionnels,
Enrichir, par sa recherche, les bases conceptuelles des projets de soins et de service,
Produire des écrits professionnels,
Développer et entretenir des réseaux professionnels.
Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes.
Appréhender l'incidence des évolutions du secteur sur le métier de psychologue.
Compétences complémentaires
Capacité d'écoute,
Sens du Service Public,
Qualités relationnelles : intérêt pour la personne âgée; attentionné et respectueux des résidents,
Capacité de discernement, de maîtrise des émotions, de résistance au stress,
Compétence et souci de perfectionnement,
Rigueur, organisation et méthode,
Capacités d'adaptation, d'observation, d'initiative et à transmettre un savoir,
Respect de l'organisation en place et de la hiérarchie,
Connaissance des principales pathologies,
Connaissance de la psychologie des malades,
Techniques rédactionnelles et de base en informatique,
Capacité à rédiger, mettre à jour le dossier du résident et à sélectionner et transmettre les informations aux médecins,
Respect et appétence concernant la déontologie et l'éthique,
Discrétion et disponibilité.
Compétences spécifiques et/ou techniques :
Connaissance des dispositifs et acteurs institutionnels du secteur médico social.
Maîtrise des méthodes, techniques et outils de l'observation clinique.
Tests d'évaluation psychologique, psychotechnique et projectif.
Pathologies mentales et comportementales.
Techniques et outils de diagnostic.
Notions en neuropsychologie et neuropsychologie clinique.
Orientations stratégiques en matière de politique sociale de la collectivité.
Techniques d'animation, principes de la dynamique de groupe.
Méthode d'analyse des pratiques.
Techniques de communication écrite.
Maîtrise logiciel Netsoins.
Maîtrise des logiciels Word, Excel et Open office.
Aisance générale sur les outils informatiques et de communication.
Lieu : 3, avenue du Laü 64000 Pau. Bâtiment neuf avec plan architectural moderne et facilités de stationnement.
Un d'établissement innovant avec une capacité d'accueil de 120 résidents incluant :
des places d'hébergement permanent et d'accueil temporaire,
une unité Alzheimer de 14 places
un Pôle Ressources de Proximité comprenant : un Pôle Intergénérationnel (2 studios étudiants), un Pôle de Santé (dont un cabinet dentaire), un Living Lab basé sur les nouvelles technologies.
Horaires : Journées à 7h50 horaires variables.
Quotité de travail : 80 % d'un temps complet.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par courrier postal à Monsieur le Maire-Président du CCAS, Direction des ressources humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 PAU.
La date de la prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Pour toute informations complémentaires sur le poste, merci de contacter: helene.pattyn@ccas-pau.fr
Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, conformément aux articles 3-2 et 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984.
La date de la prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Pour toute informations complémentaires sur le poste, merci de contacter: helene.pattyn@ccas-pau.fr
Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, conformément aux articles 3-2 et 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984.
Adresse de l'employeur
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE PAU
>1 place samuel de lestapis b.p 217
64000 Pau
>1 place samuel de lestapis b.p 217
64000 Pau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.