Agent technique polyvalent
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Offre n° O064220600697633
Publiée le 28/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Eaux-bonnes
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DES EAUX-BONNES
(373 habitants - Commune surclassée 2 à 5 000 habitants)
Département des Pyrénées-Atlantiques
RECRUTE
UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT
(Poste à temps complet - 35 heures / semaine)
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
(373 habitants - Commune surclassée 2 à 5 000 habitants)
Département des Pyrénées-Atlantiques
RECRUTE
UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT
(Poste à temps complet - 35 heures / semaine)
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Missions / conditions d'exercice
I. ACTIVITÉS PRINCIPALES
Sous la responsabilité du Responsable des services techniques, vous serez chargé(e) plus particulièrement :
- Participer à l'entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille de haies et d'arbres, évacuation des déchets verts, etc,
- Effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien des voies et espaces publics : débarrasser les trottoirs et les espaces publics des déchets, désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics (ramasser les feuilles mortes, désherber la voirie, vider les poubelles publiques de la commune, etc),
- Déneiger les voies de circulation et les trottoirs lors des périodes de précipitations neigeuses, et procéder à des opérations de salage sur route,
- Contribuer à la maintenance des bâtiments communaux en effectuant des travaux de finition et de décoration (peinture) et des travaux de réaménagement intérieur de second œuvre,
- Assurer l'entretien courant des matériels et engins : nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage, renseigner les carnets de bord et les documents relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un matériel ou d'un engin, utiliser les produits et les matériels d'entretien et de nettoyage des voies et espaces publics, respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux, détecter les dysfonctionnements des équipements, etc.,
- Repérer les dégâts occasionnés sur le domaine public communal et remonter l'information au supérieur hiérarchique direct,
- En fonction des nécessités de service : intervenir en renfort sur le réseau d'eau et d'assainissement.
Sous la responsabilité du Responsable des services techniques, vous serez chargé(e) plus particulièrement :
- Participer à l'entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille de haies et d'arbres, évacuation des déchets verts, etc,
- Effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien des voies et espaces publics : débarrasser les trottoirs et les espaces publics des déchets, désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics (ramasser les feuilles mortes, désherber la voirie, vider les poubelles publiques de la commune, etc),
- Déneiger les voies de circulation et les trottoirs lors des périodes de précipitations neigeuses, et procéder à des opérations de salage sur route,
- Contribuer à la maintenance des bâtiments communaux en effectuant des travaux de finition et de décoration (peinture) et des travaux de réaménagement intérieur de second œuvre,
- Assurer l'entretien courant des matériels et engins : nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage, renseigner les carnets de bord et les documents relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un matériel ou d'un engin, utiliser les produits et les matériels d'entretien et de nettoyage des voies et espaces publics, respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux, détecter les dysfonctionnements des équipements, etc.,
- Repérer les dégâts occasionnés sur le domaine public communal et remonter l'information au supérieur hiérarchique direct,
- En fonction des nécessités de service : intervenir en renfort sur le réseau d'eau et d'assainissement.
Profils recherchés
II. COMPETENCES
- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Formation requise : CAP, Brevet professionnel (métiers du bâtiment et/ou espaces verts),
- Si possible : permis B, permis PL, CACES 1 et 4, et habilitation électrique,
- Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts et de débroussaillage,
- Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, ainsi que les règles d'utilisation et de stockage des matériels et des produits,
- S'adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l'intervention,
- Avoir le sens de l'écoute et de l'observation,
- Savoir prendre des initiatives tout en sachant situer la limite de ses compétences.
III. CONDITIONS D'EXERCICE
- Disponibilité, polyvalence et rigueur,
- Horaires éventuellement irréguliers en fonction des obligations de service, des conditions climatiques et des urgences,
- Conduite de certains véhicules PL et d'un véhicule de déneigement,
- Relations aux élus et aux usagers,
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention : Eaux-Bonnes, les quartiers d'Aas et d'Assouste, et la station de Gourette,
- Respecter et appliquer les consignes, les procédures et le port des vêtements professionnels.
- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Formation requise : CAP, Brevet professionnel (métiers du bâtiment et/ou espaces verts),
- Si possible : permis B, permis PL, CACES 1 et 4, et habilitation électrique,
- Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts et de débroussaillage,
- Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, ainsi que les règles d'utilisation et de stockage des matériels et des produits,
- S'adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l'intervention,
- Avoir le sens de l'écoute et de l'observation,
- Savoir prendre des initiatives tout en sachant situer la limite de ses compétences.
III. CONDITIONS D'EXERCICE
- Disponibilité, polyvalence et rigueur,
- Horaires éventuellement irréguliers en fonction des obligations de service, des conditions climatiques et des urgences,
- Conduite de certains véhicules PL et d'un véhicule de déneigement,
- Relations aux élus et aux usagers,
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention : Eaux-Bonnes, les quartiers d'Aas et d'Assouste, et la station de Gourette,
- Respecter et appliquer les consignes, les procédures et le port des vêtements professionnels.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
IV. DÉPÔT DES CANDIDATURES
Date limite de dépôt des candidatures : le 22 août 2022, à 8 heures
Les candidatures devront être déposées par voie électronique sur le site www.cdg-64.fr, rubrique "Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale", onglet "Postuler à un recrutement suivi par le Centre de Gestion" figurant en haut de la page d'accueil ou à l'aide du lien suivant : POSTULER SUR LE SITE DU CDG 64
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse). Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
V. POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de gestion - Tél 05.59.90.18.23 recrutement@cdg-64.fr
Date limite de dépôt des candidatures : le 22 août 2022, à 8 heures
Les candidatures devront être déposées par voie électronique sur le site www.cdg-64.fr, rubrique "Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale", onglet "Postuler à un recrutement suivi par le Centre de Gestion" figurant en haut de la page d'accueil ou à l'aide du lien suivant : POSTULER SUR LE SITE DU CDG 64
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse). Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
V. POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de gestion - Tél 05.59.90.18.23 recrutement@cdg-64.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.