En application de l'article 4 du décret n° 85-603 du 10 juin 1985 modifié, le(la) conseiller(ère) en prévention :
- assiste et conseille l'autorité territoriale, sous la responsabilité de laquelle il(elle) est placé(e), dans la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène au travail.
- apporte une expertise réglementaire et contribue à la prévention des risques professionnels. Il(elle) est ressource pour l'autorité territoriale et pour les différents acteurs dans le domaine de la réglementation applicable.
Le soutien qu'il apporte permet d'éliminer, de réduire et/ou de prévenir les dangers liés aux différentes activités et contribuer à diminuer ainsi les risques potentiels d'accidents et de maladies liées au travail.

Mission 1 : Assister et conseiller l'autorité territoriale, le CHSCT, les services et les agents dans la démarche d'évaluation des risques professionnels :
* Contribuer à réduire le nombre d'accident ou en limiter les conséquences par l'analyse des accidents de service et des maladies professionnelles ;
* Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents ;
* Proposer des améliorations en adaptant les conditions de travail;
* Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre ;
* Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services.
Mission 2 : Développer la culture prévention (améliorer la gestion des risques professionnels dont le risque psycho-social) :
* Participer à la conception et la mise en œuvre des projets développés la collectivité en matière de prévention des risques professionnels ;
* Participer, en appui des Directions, à tout développement de projets visant à promouvoir la santé et la sécurité au travail et à améliorer les conditions de travail ;
* Créer de supports techniques permettant l'appropriation d'une culture de prévention...).

Mission 3 : Animer et coordonner le réseau des assistants de prévention
* Participer au développement du réseau des assistants de prévention (et du réseau des ambassadeurs COVID) ;
* Accompagner et coordonner le réseau des assistants de prévention lui permettant ainsi de s'appuyer sur ce relai territorial en matière d'évaluation des risques professionnels ;
* Dynamiser ce maillon de proximité et coordonner les actions de prévention menées par ces acteurs de terrain ;
* Développer l'information et la sensibilisation aux risques professionnels

Diplôme requis ou expérience :
* DUT au minimum ou Licence Professionnelle dans le domaine de la prévention des risques professionnels ou diplôme d'ingénieur spécialisé en hygiène sécurité
* Expérience de conseiller en prévention des risques professionnels
* Expérience exigée dans l'analyse et l'accompagnement du risque psycho-social

Compétences générales
* Connaître l'environnement territorial, le fonctionnement et processus de décision de l'Institution départementale

Compétences techniques spécifiques au poste :
* Expert dans le domaine de la santé et la sécurité au travail

* Connaissances (ou Maitrise) de la réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail (y compris spécificités de la fonction publique territoriale)
* Connaissances techniques en matière de santé et sécurité au travail
* Connaissance des supports d'évaluation des risques notamment les supports de diagnostic en matière de risque psycho social

Savoir-faire relationnel
* Capacité d'analyse
* Neutralité dans l'exécution de sa mission de prévention
* Esprit d'équipe
* Rigueur
* Capacité de priorisation
* Capacités rédactionnelles
* Animation de groupes de travail
* Autonomie