Agent technique polyvalent en structures accueil de jeunes enfants
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O064230100924121
Publiée le 26/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PAU Cedex
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
26/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
* Effectuer les différentes activités d'entretien selon le protocole établit, en veillant aux règles d'hygiène et de sécurité et en respectant le matériel.
* Assurer l'entretien et la gestion du linge selon le protocole établit.
* Assurer la mise en plat et la distribution des repas aux enfants
* Assurer l'entretien et la gestion du linge selon le protocole établit.
* Assurer la mise en plat et la distribution des repas aux enfants
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
* Entretien des locaux (intérieur et extérieur immédiat) :
- nettoyer tous les espaces et matériels de l'établissement (locaux, espaces extérieurs, espace de vie, communs, jouets des enfants, matériels et mobiliers utilisés par le personnel et les enfants) en veillant à appliquer les règles de sécurité et d'hygiène
- assurer le réapprovisionnement en produits d'hygiène par service
- gérer les stocks de produits d'entretien avec transmission des besoins auprès de la directrice
- Nettoyer la vaisselle des repas
* Entretien et hygiène du linge :
- lavage, séchage, pliage ou repassage
- tri quotidien, distribution par service
- gestion des stocks avec transmission des besoins auprès de la directrice
- assurer le bon état de marche de ses outils de travail et leur mise en sécurité
* Intervention en cuisine :
- Réception, vérification, remise en température et service des repas livrés par la cuisine communautaire
- Relevé du nombre d'enfants
- Préparation des chariots de distribution
- Assurer une présentation adaptée et appétissante pour les enfants
- Préparation des goûters et régimes particuliers
- Gestion des stocks et commandes
- Applications des normes HACCP
- Entretien des locaux cuisine et du matériel
* Participer à la vie de la crèche :
- Assister aux réunions institutionnelles
- Participer aux journées pédagogiques
- Possibilité de changement d'horaires de travail en fonction de nécessité de service
- Possibilité de changement d'établissement d'accueil de jeunes enfants en cas de nécessité de service
Activités secondaires du poste :
* Surveillance des enfants en cas de nécessités ou lorsque l'organisation de la structure l'impose
* Participation aux sorties possible
* Entretien des locaux (intérieur et extérieur immédiat) :
- nettoyer tous les espaces et matériels de l'établissement (locaux, espaces extérieurs, espace de vie, communs, jouets des enfants, matériels et mobiliers utilisés par le personnel et les enfants) en veillant à appliquer les règles de sécurité et d'hygiène
- assurer le réapprovisionnement en produits d'hygiène par service
- gérer les stocks de produits d'entretien avec transmission des besoins auprès de la directrice
- Nettoyer la vaisselle des repas
* Entretien et hygiène du linge :
- lavage, séchage, pliage ou repassage
- tri quotidien, distribution par service
- gestion des stocks avec transmission des besoins auprès de la directrice
- assurer le bon état de marche de ses outils de travail et leur mise en sécurité
* Intervention en cuisine :
- Réception, vérification, remise en température et service des repas livrés par la cuisine communautaire
- Relevé du nombre d'enfants
- Préparation des chariots de distribution
- Assurer une présentation adaptée et appétissante pour les enfants
- Préparation des goûters et régimes particuliers
- Gestion des stocks et commandes
- Applications des normes HACCP
- Entretien des locaux cuisine et du matériel
* Participer à la vie de la crèche :
- Assister aux réunions institutionnelles
- Participer aux journées pédagogiques
- Possibilité de changement d'horaires de travail en fonction de nécessité de service
- Possibilité de changement d'établissement d'accueil de jeunes enfants en cas de nécessité de service
Activités secondaires du poste :
* Surveillance des enfants en cas de nécessités ou lorsque l'organisation de la structure l'impose
* Participation aux sorties possible
Profils recherchés
* Formation et qualifications nécessaires :
- Gestes d'urgences
- Gestes et postures
- Manipulation d'extincteurs
* Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Polyvalence
- Discrétion
- Sens de l'organisation du travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Aptitude aux travaux physiques et au travail en autonomie
- Capacités d'adaptation
- Savoir détecter les anomalies
- Investissement au projet d'accueil proposé par l'établissement
* Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Connaissance des méthodes HACCP
- Respect des mesures de sécurité au travail (port des EPI obligatoire)
- Connaissance des techniques de nettoyage
- Utilisation du matériel de nettoyage et des produits d'entretien
- Gestes d'urgences
- Gestes et postures
- Manipulation d'extincteurs
* Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Polyvalence
- Discrétion
- Sens de l'organisation du travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Aptitude aux travaux physiques et au travail en autonomie
- Capacités d'adaptation
- Savoir détecter les anomalies
- Investissement au projet d'accueil proposé par l'établissement
* Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Connaissance des méthodes HACCP
- Respect des mesures de sécurité au travail (port des EPI obligatoire)
- Connaissance des techniques de nettoyage
- Utilisation du matériel de nettoyage et des produits d'entretien
Contact
Contact
0559111040
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par courrier postal à Monsieur le Maire-Président, Direction des ressources humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 PAU.
La date de la prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours.
La date de la prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.