auxiliaires de puériculture
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Offre n° O064230100924133
Publiée le 26/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PAU Cedex
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
26/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Organiser et accueillir l'enfant dans les meilleures conditions possibles afin de contribuer à son développement.
- Répondre aux besoins individuels de chaque enfant en prenant en compte le Projet Pédagogique de la structure.
- Garantir aux familles des transmissions de qualité et respecter les familles.
- Veiller au bien-être physique et affectif des enfants et à leur sécurité.
- Travailler en équipe en bonne intelligence dans l'intérêt de l'enfant et en lien étroit avec l'équipe de direction élargie (Directrice, Directrice(s) adjoint(e)s et éducatrices de jeunes enfants).
- Répondre aux besoins individuels de chaque enfant en prenant en compte le Projet Pédagogique de la structure.
- Garantir aux familles des transmissions de qualité et respecter les familles.
- Veiller au bien-être physique et affectif des enfants et à leur sécurité.
- Travailler en équipe en bonne intelligence dans l'intérêt de l'enfant et en lien étroit avec l'équipe de direction élargie (Directrice, Directrice(s) adjoint(e)s et éducatrices de jeunes enfants).
Missions / conditions d'exercice
- Ouverture et/ou fermeture régulière de la structure
- Établir une relation de confiance et de sécurité avec les enfants et leurs familles
- Proposer des activités adaptées à chaque enfant en favorisant leur participation, leur épanouissement en collaboration avec les EJE
- Assurer les soins d'hygiène et de confort de l'enfant selon ses besoins, ses rythmes, son âge, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
- Transmettre et situer son action, ses informations au reste de l'équipe
- Entretenir autour de l'enfant un environnement sain et stimulant
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie et le matériel de l'enfant
- Repérer et signaler les situations ou comportements de l'enfant
- Assurer les transmissions complètes et adaptées aux familles
- Accueillir les familles dans le respect des cultures et des coutumes
- Participer à la vie de la crèche :
- *assister aux réunions institutionnelles
- *participer aux journées pédagogiques
- Participer et faire vivre le projet pédagogique de l'établissement
- Appliquer les protocoles d'urgence pédiatriques, les protocoles d'accueil individualisés (PAI)
- Encadrer des stagiaires
- Participer aux sorties et activités extérieures
- Participer à l'accueil d'enfants porteurs de handicap
- Assurer le pointage quotidien des arrivées et départs des enfants
- Intervenir sur les différentes structures multi accueil municipales, pour des remplacements de courte durée
- Rangement des commandes et alerte sur les stocks (couches...)
- Participation à la préparation et aux animations liées à la vie de la crèche ou de la collectivité (Festival Petite enfance, Forum...)
- Établir une relation de confiance et de sécurité avec les enfants et leurs familles
- Proposer des activités adaptées à chaque enfant en favorisant leur participation, leur épanouissement en collaboration avec les EJE
- Assurer les soins d'hygiène et de confort de l'enfant selon ses besoins, ses rythmes, son âge, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
- Transmettre et situer son action, ses informations au reste de l'équipe
- Entretenir autour de l'enfant un environnement sain et stimulant
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie et le matériel de l'enfant
- Repérer et signaler les situations ou comportements de l'enfant
- Assurer les transmissions complètes et adaptées aux familles
- Accueillir les familles dans le respect des cultures et des coutumes
- Participer à la vie de la crèche :
- *assister aux réunions institutionnelles
- *participer aux journées pédagogiques
- Participer et faire vivre le projet pédagogique de l'établissement
- Appliquer les protocoles d'urgence pédiatriques, les protocoles d'accueil individualisés (PAI)
- Encadrer des stagiaires
- Participer aux sorties et activités extérieures
- Participer à l'accueil d'enfants porteurs de handicap
- Assurer le pointage quotidien des arrivées et départs des enfants
- Intervenir sur les différentes structures multi accueil municipales, pour des remplacements de courte durée
- Rangement des commandes et alerte sur les stocks (couches...)
- Participation à la préparation et aux animations liées à la vie de la crèche ou de la collectivité (Festival Petite enfance, Forum...)
Profils recherchés
* Formation et qualifications nécessaires : Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture
* Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Gestes d'urgence et premiers secours
- Manipulation des extincteurs
- Accueil d'un enfant porteur de handicap
- Gestion des conflits et capacité à gérer ses émotions
- Communication avec la famille
- Respect du secret professionnel
- Qualités relationnelles (écoute, patience, disponibilité intellectuelle pour l'échange)
- Esprit dynamique et d'initiative
- Travail en équipe
- Accompagnement des parents, respect de l'autre
- Capacités d'analyse de sa pratique professionnelle, de réflexion, d'innovation
- Sens des responsabilités
- Culture de l'environnement territorial et notamment respect de la hiérarchie et des règles et processus établis
* Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Connaissance du projet pédagogique et du fonctionnement d'une structure
- Bonne connaissance des besoins et du développement du jeune enfant
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance du matériel de puériculture et d'éveil et de l'aménagement de l'espace adaptés aux jeunes enfants
- Connaissance des besoins nutritionnels de l'enfant
- Notions de psychologie infantile
* Lieu : à définir à l'entretien
* Horaires : 37h30, cycle de 8 semaines, en fonction de la structure amplitude de maxi 8h30/jour et minimum 5h30. Ouverture de la structure de 7h30 à 18h30
◦ Pour la crèche des 4 coins du monde : 37h30 variables du lundi au samedi avec une ouverture de la structure de 6h30 à 20h30
* Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Gestes d'urgence et premiers secours
- Manipulation des extincteurs
- Accueil d'un enfant porteur de handicap
- Gestion des conflits et capacité à gérer ses émotions
- Communication avec la famille
- Respect du secret professionnel
- Qualités relationnelles (écoute, patience, disponibilité intellectuelle pour l'échange)
- Esprit dynamique et d'initiative
- Travail en équipe
- Accompagnement des parents, respect de l'autre
- Capacités d'analyse de sa pratique professionnelle, de réflexion, d'innovation
- Sens des responsabilités
- Culture de l'environnement territorial et notamment respect de la hiérarchie et des règles et processus établis
* Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Connaissance du projet pédagogique et du fonctionnement d'une structure
- Bonne connaissance des besoins et du développement du jeune enfant
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance du matériel de puériculture et d'éveil et de l'aménagement de l'espace adaptés aux jeunes enfants
- Connaissance des besoins nutritionnels de l'enfant
- Notions de psychologie infantile
* Lieu : à définir à l'entretien
* Horaires : 37h30, cycle de 8 semaines, en fonction de la structure amplitude de maxi 8h30/jour et minimum 5h30. Ouverture de la structure de 7h30 à 18h30
◦ Pour la crèche des 4 coins du monde : 37h30 variables du lundi au samedi avec une ouverture de la structure de 6h30 à 20h30
Contact
Contact
0559111040
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par courrier postal à Monsieur le Maire-Président, Direction des ressources humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 PAU.
La date de la prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, conformément aux articles L.332-14 et L.332-8-2° du Code général de la Fonction publique.
La date de la prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, conformément aux articles L.332-14 et L.332-8-2° du Code général de la Fonction publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.