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Date de publication : 16/09/2020
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Synthèse de l'offre

Employeur :

CONSEIL DEPARTEMENTAL des Hautes-Pyrénées
6 rue gaston manent
65000 Tarbes
Département de travail :
Hautes-Pyrénées
Poste à pourvoir le :
01/02/2021
Date limite de candidature :
23/10/2020
Type d'emploi :
Vacance d'emploi
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s) :
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
* Gérer l'ensemble des activités de la Section Exploitation
* Remplacer le Chef de Parc en son absence
Missions :
* Adjoint au Chef de Parc
Assister le Chef de Parc pour l'ensemble de la gestion du Parc et le remplacer en son absence
* Piloter la démarche qualité
* Organiser et piloter les activités de la section exploitation
Élaborer le budget de la section exploitation
Planifier les activités et diffuser les plannings
Organiser le travail des Responsables d'Activités
Suivre les activités (qualité, coûts, production)
Analyser les résultats de la Section Exploitation
Respecter la commande
Écouter des clients
Suivre les réclamations
Suivre la comptabilité analytique
Organiser la gestion des stocks exploitation
* Manager la section exploitation
Informer, animer et coordonner l'encadrement du personnel exploitation
Suivre des compétences du personnel
Organiser des réunions périodiques
Évaluer le travail réalisé - Proposer des promotions
Recenser les besoins en formation et mettre en oeuvre du plan de formation
Respecter la réglementation sur l'hygiène, la sécurité et l'environnement


* Piloter la démarche Qualité
Piloter le processus " Exploitation " (notamment suivi du respect des plans de contrôle
qualité chantier et usine)
Co-piloter le processus " Usine de Capvern "
* Acheter
Passer des commandes pour les besoins de la section exploitation, (en relation
avec le responsable comptabilité - marchés) dans le respect de la réglementation
marchés publics
Préparation des pièces techniques nécessaires aux marchés de la section exploitation
* Gérer le matériel
Garantir la propreté et l'entretien du matériel de l'exploitation
Analyse de l'adéquation entre le matériel et l'activité de la section
o Faire des propositions de programme de renouvellement
Profils demandés :
Savoir :

* Très bonne connaissance des pratiques et techniques routières,
* Très bonne connaissance des textes réglementaires concernant le domaine public routier,
* Très bonne connaissance des marchés publics et de l'outil informatique,

Savoir-faire :
* Maîtrise du management
* Connaissance en comptabilité budgétaire et analytique, en commande publique
* Connaissance en techniques routières
* Connaissance en système qualité
* Connaissance en gestion de flotte
* Connaissance en sécurité prévention

Savoir-Etre :
* Savoir informer et communiquer avec le personnel et les bénéficiaires
* Savoir rendre compte aux Directeurs de la DRT
* Capacité d'encadrement
* Capacité de synthèse d'analyse
* Capacité de travail, rigueur et méthode



Habilitation : AIPR
Diplôme ou niveau de diplôme attendu sur le poste : niveau II
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 62 56 78 65
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Pour candidater, rendez-vous sur le site www.hautespyrenees.fr

Rubrique Le Département – Les offres d’emploi
Référence de l’offre 2020-53-DRT-PARC
(CV + Lettre de motivation + copie pièce d’identité + dernier arrêté de nomination si candidat titulaire) au plus tard
le 23 octobre 2020

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.