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Date de publication : 29/09/2020
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Synthèse de l'offre

Employeur :

Communauté de Communes Aure-Louron
Château de segure
65240 Arreau
Département de travail :
Hautes-Pyrénées
Poste à pourvoir le :
01/01/2021
Date limite de candidature :
30/11/2020
Type d'emploi :
Vacance d'emploi
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s) :
Rédacteur
Métier(s) :
Responsable de gestion budgétaire et financière
Descriptif de l'emploi :
L'agent a pour mission la gestion comptable et financière des 3 budgets de la collectivité (budget Principal, et 2 budgets annexes : Ordures Ménagères et Assainissement Non Collectif), ainsi que la gestion des ressources humaines (35 agents), sous l'autorité du Président et de la directrice de la communauté de communes.
Le poste est d'encadrement intermédiaire entre les agents comptables - ressources humaines (5 agents - 2.10 ETP) et la Direction Générale.
Missions :
COMPTABILITE

Préparer les budgets et garantir la gestion financière de la communauté de communes
- Préparation, exécution et suivi des budgets
- Garantir le respect des prévisions budgétaires
- Gérer la dette
- Assurer le suivi de la trésorerie, rôle d'anticipation et d'alerte
- Présenter et suivre jusqu'à l'encaissement les dossiers de subventions
- Suivre les Fonds de Concours à l'adresse des communes
- Vérification et contrôle des refacturations

FISCALITE
- Suivi et analyse de la Fiscalité Directe Locale (dégrèvements/exonérations)
- Suivi encaissement TEOM et Redevance spéciale Camping
- Suivi encaissement de la taxe de séjour

RESSOURCES HUMAINES

- Piloter la gestion administrative et statutaire des 35 agents de la collectivité
- Piloter l'élaboration et du suivi du plan de formation
- Assurer le suivi de la masse salariale
- Mettre en place des mesures appropriées relatives aux conditions de travail, à l'hygiène et à la sécurité
- Participer à l'élaboration du Document Unique

Préparation des délibérations inhérentes aux domaines d'activités

Encadrement de l'équipe

- Assurer le management opérationnel du service composé de 5 agents - 2.10 ETP.
Profils demandés :
¿ SAVOIRS :
* Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic, ainsi que les comptes de résultat et la comptabilité analytique.
* Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale.
* Appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectifs ainsi que les techniques de résolution de conflits et de médiation.
* Connaître les directives M14, M52, M71, M4 et M61.
* Utiliser les techniques de recueil et de traitement de l'information.
* Maîtriser le code des marchés publics.
* Connaitre les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.
* Maîtriser le fonctionnement d'une trésorerie publique, les juridictions Niveau BAC+2/3

Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la comptabilité publique et des ressources humaines,
- Rédactionnel, esprit de synthèse,
- Organisation et gestion des priorités
- Maîtrise des outils informatiques WORD, EXCEL, OUTLOOK + logiciels propres aux collectivités territoriales et notamment ceux de BERGER LEVRAULT

Qualités relationnelles
- Management et organisation
- Confidentialité
- Travail en équipe
- Qualité d'écoute
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 62 40 10 71
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 30 novembre 2020 à :
Monsieur le Président,
2 Avenue Calamun
65240 ARREAU
ou par courriel à rh@aure-louron.fr et myriam.solles@aure-louron.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.