Date de publication : 11/01/2021
Synthèse de l'offre
Employeur :
Mairie de SAINT-LARY-SOULAN
Place de la mairie bp 40
65171 Saint-lary-soulan
Département de travail :
Hautes-Pyrénées
Poste à pourvoir le :
01/04/2021
Date limite de candidature :
12/03/2021
Type d'emploi :
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes :
1
Ouvert aux contractuels :
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 3 loi 84-53)
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier :
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint d'animation
Métier(s) :
Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Descriptif de l'emploi :
L'agent devra, au sein d'une structure d'accueil, participera à la mise en œuvre des activités d'animation sous la responsabilité d'un animateur.
Missions :
- accueil d'un groupe d'enfants, de jeunes ;
-mettre en oeuvre, animer des activités et accompagner les différents publics accueillis ;
-mettre en oeuvre, animer des activités et accompagner les différents publics accueillis ;
Profils demandés :
L'agent devra être polyvalent, motivé et avoir une grande adaptabilité envers le jeune public accueilli et son entourage .
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Contact
Téléphone collectivité :
05 62 40 87 87
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Merci d'envoyer vos candidatures à :
Mairie de Saint-Lary Soulan
Service Ressources humaines
Place de la Mairie
65170 SAINT-LARY SOULAN
OU
rh@mairie-saint-lary.fr
Mairie de Saint-Lary Soulan
Service Ressources humaines
Place de la Mairie
65170 SAINT-LARY SOULAN
OU
rh@mairie-saint-lary.fr
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.