Chef de l'atelier départemental

Offre n° O065210700343971
Publiée le 12/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS - Service Incendie et Secours des Hautes Pyrénées
19 rue de la Concorde
65321 BORDERES-SUR-L'ÉCHEZ
Département de travail
Hautes-Pyrénées
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
30/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Responsable d'atelier
Descriptif de l'emploi
RAISONS D'ETRE DU POSTE DE TRAVAIL :
Le Service Matériel Opérationnel (MATOP) a pour mission de :
- Garantir l'adéquation des moyens matériels roulants mis à disposition des sapeurs-pompiers pour effectuer leurs missions ;
- S'assurer du bon fonctionnement de ces matériels.
MISSIONS :
Le Chef de l'Atelier Départemental a pour rôle de :
- Assurer l'interface avec les chefs de centre d'incendie et de secours et leurs référents
- Organiser rigoureusement et méthodiquement le travail de l'atelier
- Manager les personnels affectés à l'atelier départemental
- Prioriser les tâches à traiter et le choix de leur externalisation
- Assurer en lien avec son adjoint le suivi de la sous-traitance et le contrôle de la qualité des travaux externalisés
- Assurer le suivi et le contrôle des interventions assurées par l'atelier Départemental
- Conseiller techniquement sa hiérarchie
- Participer à l'astreinte départementale
Missions
ACTIVITES DU TITULAIRE DU POSTE :
Gestion de l'atelier :
- Gérer la demande des centres concernant les réparations de matériels roulants ;
- Assurer la relation avec les centres sur le suivi des réparations et opérations de maintenance ;
- Assurer le suivi des travaux externalisés auprès des prestataires de service
- Gérer le planning de contrôle des travaux et entretiens sur les véhicules de la flotte
- Réaliser les bons de commandes concernant ces réparations
- Assurer l'interface avec les fournisseurs et les chefs de centre
- Conduire le plan d'affectation, de glissement et de réforme des véhicules
- Gérer la répartition des travaux entre l'atelier en régie et les différents prestataires externes
- Conduire les acquisitions de petits matériels nécessaires au fonctionnement de l'Atelier Départemental
- Assurer le contrôle et le suivi informatique des réparations et contrôles périodiques liés aux véhicules
- Procéder à toutes réparations nécessaires dans le cadre des compétences de l'agent en l'absence de tout autre mécanicien.

Autres activités :

- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité conformément à la réglementation
- Gérer les demandes des centres et des services, répondre aux besoins exprimés en relation avec le Chef de Service.
Activité d'encadrement : Manager les agents placés sous son autorité.
Profils recherchés
CONDITIONS D'ACCES :
- Grade : Grade de technicien territorial.
- Expérience en :
o Gestion administrative d'un atelier mécanique et d'un parc de véhicules ;
o Management d'une petite équipe ;
o Organisation et planification du travail.
- Connaissance souhaitée :
o Environnement des sapeurs-pompiers voire du SDIS.

COMPETENCES REQUISES :
SAVOIRS : Connaissances :
- Compétences en mécanique
- Connaissance des activités opérationnelles du SDIS et de ses matériels
- Compétence de magasinier et gestion de stock
- Maîtrise de l'outil informatique.

SAVOIR-FAIRE : Aptitudes :
- Management (cohésion et motivation d'une équipe, gestion des conflits)
- Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique et l'informer de dysfonctionnements éventuels
- Savoir formuler des propositions par rapport à des problèmes identifiés et pour améliorer l'organisation du travail
- Faire preuve de fiabilité dans la qualité des informations transmises
- Savoir travailler en collaboration avec les autres services de la direction et les chefs de centre
- Savoir anticiper les activités à réaliser et gérer la charge de travail

SAVOIR-ETRE : Attitudes :
- Posséder des qualités relationnelles (capacité d'écoute, de dialogue, d'analyse et de négociation) et rédactionnelles
- Faire preuve d'agilité managériale
- Etre rigoureux dans les méthodes de travail et respecter les échéances
- Faire preuve de réactivité, d'esprit d'initiative, de motivation et de disponibilité
- Faire preuve d'autonomie, de discrétion et respect du devoir de réserve
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 62 38 18 00
Informations complémentaires
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE DU POSTE :
- Poste à temps complet (35 heures par semaine) ;
- Suppléer le chef de service dans toutes ses attributions liées à l’Atelier Départemental, en cas d’absence ou d’empêchement
- Présence permanente obligatoire du chef d’atelier ou d’un mécanicien
- Assurer une astreinte mécanique
- Risques du poste : posture assise, travail sur écran, déplacements routiers, travail mécanique de force, chute d’objets, contact avec des produits nocifs, chute liée à la hauteur des engins, manipulation d’outils ;
- Régime indemnitaire + titres de restauration + avantages du CNAS + participation du SDIS à la protection sociale complémentaire.


Les candidatures, rédigées sous la forme d’une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae et du dernier arrêté de position administrative, devront être adressées au plus tard le 15 août 2021 dernier délai, à l’attention de :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS
Zone Industrielle
Rue de la Concorde
65321 Bordères sur l’Echez cedex.


Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Commandant Sébastien GUILLAUMOT, Chef du Groupement Ressources Humaines (05.62.38.18.00).

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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