Responsable du Projet Jeunesse poste n°10057

Offre n° O065220700716832
Publiée le 14/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL des Hautes-Pyrénées
6 rue gaston manent
65000 Tarbes
Site web de l'employeur
Département de travail
Hautes-Pyrénées
Secteur du lieu de travail
Tarbes
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
24/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Chargé ou chargée d'études
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du chef de service Sport Jeunesse et Vie Associative, le responsable du Projet Jeunesse contribue à la mise en œuvre, l'animation et la coordination du Pacte Jeunesse. Cette stratégie jeunesse est dédiée aux jeunes, depuis leur entrée au collège, jusqu'aux premières années dans la vie active.
Missions
- Piloter et assurer la mise en œuvre des mesures initiées dans le cadre du Pacte Jeunesse : conception, préparation, organisation matérielle et logistique, planification des ressources (financières, techniques, juridiques, humaines),

- Organiser le pilotage et l'animation de la plateforme des acteurs jeunesse des Hautes-Pyrénées (la Conférence Territoriale Jeunesse) : participer aux différents réseaux jeunesse, coordonner les acteurs et les projets, initier de nouveaux partenariats et projets communs.

- Contribuer à l'animation transversale du Pacte Jeunesse au sein des services du Conseil départemental.

- Assurer une veille stratégique et prospective sur les questions liées à la jeunesse.

- Développer les actions et outils de communication, en direction des jeunes et des acteurs (publics, institutionnels, associatifs, ...) impliqués auprès de la jeunesse des Hautes-Pyrénées.

Profils recherchés
* Savoir :
- Bonne connaissance des politiques publiques en faveur de la jeunesse et de ses enjeux,
- Bonne connaissance des rôles des différents acteurs intervenant dans ce domaine,
- Connaissance de la sociologie des publics jeunes,
- Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales (juridique, financier)
- Bonne connaissance de la culture numérique.

* Savoir-faire
- Maîtrise de l'animation et de la méthodologie de gestion de projets,
- Capacité à organiser évènements et manifestations
- Capacité à coordonner et animer un travail partenarial (avec des institutions, des collectivités, des associations, etc..)
- Maitrise des outils numériques.

* Savoir-Etre
- Sens du travail en équipe,
- Appétence pour l'action transversale et l'innovation,
- Bon relationnel,
- Adaptabilité à des interlocuteurs divers, internes et externes au Conseil départemental
- Réactivité et capacité d'adaptation

PRE-REQUIS LIES au POSTE
Diplôme ou niveau de diplôme attendu sur le poste : Niveau 7, Master2 dans les domaines du développement territorial

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Pour candidater, rendez-vous sur le site www.hautespyrenees.fr

Rubrique Le Département – Les offres d’emploi

Référence de l’offre 2022-60-DDL-Responsable Projet Jeunesse
(CV + Lettre de motivation + copie pièce d’identité + Permis de conduire + Diplôme + dernier arrêté de nomination si candidat titulaire)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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