Référent(e) systèmes d'informations

Offre n° O065220700728416
Publiée le 22/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Département de travail
Hautes-Pyrénées
Secteur du lieu de travail
Tarbes
Poste à pourvoir le
15/09/2022
Date limite de candidature
26/08/2022
Type d'emploi
Contrat de projet ?
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Responsable production et support des systèmes d'information
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Descriptif de l'emploi
En lien avec la Direction des Systèmes d'Informations et du Numérique du Département et l'Unité Ressources de la Maison Départementale pour l'Autonomie:
1. Déploiement de la solution informatique
2. Suivi du fonctionnement et de la cohérence de la solution
3. Participation à la mission de référent de proximité SI MDPH

La solution concerne le SI MDPH et les différentes solutions associées (GED Multigest, téléservice MDPH, flux partenaires, archivage électronique, etc)

Déplacements dans les départements accompagnés (Aude, Aveyron, Cantal, Gers, Lozère, Haute-Garonne, Tarn et Garonne)
Missions
Déploiement de la solution informatique
- Contribuer à la recette technique et fonctionnelle, participer à la mise en production
- Organiser et coordonner les tests fonctionnels des nouvelles fonctionnalités
- Constituer les procédures et les documentations de référence
- Participer à la mise en œuvre des nouvelles briques du SI MDPH
-Vérifier la conformité des livrables/composants
- Assurer le suivi lors de la mise en production, identifier et analyser les éventuels problèmes et suivre leur résolution

Suivi du fonctionnement et de la cohérence de la solution
- S'assurer du bon fonctionnement des différents flux d'échanges de données (CAF, Pôle Emploi, ESMS, Education Nationale, ...) et en assurer la mise en œuvre
- Réaliser les différentes extractions des données issues des applications métier et en fiabiliser le contenu
- Assurer un suivi des obligations règlementaires dans le cadre du SI MDPH et des adaptations nécessaires dans les outils informatiques
- Identifier, suivre et contribuer à la résolution des dysfonctionnements (paramétrage, éditions)
- Assister les utilisateurs
- Former et informer les utilisateurs

Participation à la mission de référent de proximité SI MDPH
- Participer à un groupe de travail composé des référents SI MDPH
- Assister les MDPH accompagnées dans l'usage du SI MDPH, dans le paramétrage
- Participer et contribuer aux formations des utilisateurs des MDPH accompagnées
- Réaliser un suivi de l'activité menée auprès des MDPH accompagnées
- Participer à l'animation et à la promotion du SI MDPH
Profils recherchés
- Savoir accompagner et conseiller (faire preuve de pédagogie)
- Savoir conduire des réunions sur des projets transversaux (méthodologie de projet)
- Connaissance en matière budgétaire, comptable et marchés publics
- Connaitre au s'approprier IODAS et MULTIGEST ou tout autre outil associé au SI MDPH
- Autonomie et force de proposition
- Sens du travail en équipe
- Sens de la synthèse et de l'analyse
- Secret professionnel
- Etre organisé
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation requis.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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