Chef de projet Mobilités

Offre n° O065220800745433
Publiée le 05/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes Pyrénées-Vallée des Gaves
1 rue Saint Orens
65400 ARGELES GAZOST
Département de travail
Hautes-Pyrénées
Secteur du lieu de travail
Argelès-Gazost
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
23/09/2022
Type d'emploi
Contrat de projet ?
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement territorial
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Pyrénées Vallées des Gaves (15 500 hab., 46 communes, 145 agents) recherche un chef de projet Mobilités H/F relevant du cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux.
Au sein de la Direction Développement territorial de la communauté de communes Pyrénées Vallées des Gaves, sous l'autorité du Directeur Général Adjoint, vous êtes chargé de la mise en œuvre du volet " mobilités " du Projet de territoire 2022-2026.
Contexte :
La Région Midi Pyrénées est autorité organisatrice de la mobilité sur le territoire de la CCPVG.
La CCPVG est lauréate de l'AMI Montagnes Mobilité du Plan Avenir Montagnes, pour la mise en œuvre duquel elle conventionne avec la Région.
La CCPVG s'est doté d'un Schéma Directeur Vélo en 2021 qui doit désormais être mis en œuvre.
Missions
Pilotage de l'élaboration d'un plan territorial des Mobilités :
Il s'agit de conduire une étude de type diagnostic - plan d'actions pour accompagner la modernisation de l'offre de service aux habitants et visiteurs en matière de mobilités sur le territoire. Il en est attendu des propositions pour améliorer le niveau de service et diminuer les émissions de gaz à effet de serre et consommations énergétiques du territoire.
Dans ce contexte, le chef de projet aura en charge :
- Elaboration du cahier des charges et conduite de la procédure d'appel d'offre pour le recrutement d'une équipe d'ingénierie externe,
- Pilotage de la concertation tout au long de l'étude,
- Pilotage du prestataire.

Pilotage de la mise en œuvre du Schéma Directeur Vélo :
Le SDV a été validé en 2021. Sa mise en œuvre nécessite toutefois des études complémentaires de type pré-opérationnelles, voire opérationnelles, mais également juridiques (évolution des compétences de la CCPVG) et financières.

Pilotage du plan de mobilités durables des services de la CCPVG :
* Poursuite de la décarbonisation de la flotte de véhicules (véhicules de service, camion de ramassage des ordures ménagères, etc...)
* Mise en place de dispositifs incitatif aux déplacements domicile-travail à vélo
Profils recherchés
Qualités personnelles :
* Culture du développement territoriale et durable avérée
* Qualités relationnelles et d'animation de groupes de travail
* Capacité d'adaptation et autonomie
* Gout pour le travail d'équipe
* Bonne expression écrite et orale
* Méthodique, organisé et rigoureux
* Capacité à rendre compte

Compétences professionnelles :
* BAC + 4 ou 5 Aménagement du territoire, Environnement, Développement Durable exigé
* Expérience dans le domaine du développement local et/ou dans un service environnement d'une collectivité locale appréciée
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Conditions d’exercice de la mission :
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire
- Disponibilité, avec des horaires à amplitude variable en fonction des obligations et des réunions avec les partenaires
- Ordinateur portable à disposition
- Téléphone professionnel
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels
- Rémunération : statutaire |régime indemnitaire| avantages Comité Œuvres
Sociales

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page