AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

Offre n° O065220800749008
Publiée le 09/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de SAINT-LARY-SOULAN
Place de la mairie bp 40
65171 Saint-lary-soulan
Site web de l'employeur
Département de travail
Hautes-Pyrénées
Secteur du lieu de travail
Bagnères-de-Bigorre
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Lary Soulan (65170) recherche:
- un(e) Auxiliaire de Puériculture à temps complet (35h/hebdo)
Placé sous l'autorité de la Directrice du Pôle Petite Enfance, l'agent travaille au sein de la crèche municipale, en liaison avec les autres personnels éducatifs et les familles.
Missions
Missions
Auprès de l'équipe :
- Se porter garant du respect du projet pédagogique
- Être un relais et un lien entre la vie d'équipe et le responsable de la structure
- Motiver et encourager l'équipe par son dynamisme
- Organiser son travail quotidien tout en respectant l'équipe
- Veiller à la cohérence du travail en équipe autour de l'enfant et de sa famille
- Apporter son soutien pédagogique aux différents membres de l'équipe
- Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène ainsi que les protocoles médicaux
Auprès du Responsable :
- Lui faire remonter des informations (faits marquants de la vie de l'équipe, de la relation aux enfants et à leur famille et retransmettre des informations à l'équipe)
- Échanger et assurer un soutien réciproque par une collaboration étroite
- Rendre compte des activités organisées
Auprès des enfants :
- Accueillir l'enfant en tenant compte de sa famille, de son histoire sans porter de jugement
- Par l'observation, mettre en place des activités en adéquation avec les besoins propres à chaque enfant sur un plan pédagogique
- Être innovant dans les actions pédagogiques menées
- Coordonner la gestion des groupes d'enfants présents dans la structure d'accueil
- Apporter une réflexion autour du suivi de chaque enfant dans son évolution
- Participer aux soins quotidiens des enfants
- Aménager l'espace
Auprès des parents :
- Accueillir les parents en début et fin de journée : les mettre en confiance, les rassurer, les écouter dans le respect de leur individualité
- Encourager l'échange par l'écoute des questionnements (rôle de soutien)
- Organiser et dynamiser les temps de rencontre
Profils recherchés
Profils recherchés
-Diplômé(e) d'Etat dans le métier, avoir une expérience sur un poste similaire serait un plus.
-Il faudra être autonome, polyvalent, organisé, dynamique, rigoureux et bienveillant.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser CV + LETTRE DE MOTIVATION à :
Mairie de Saint-Lary Soulan
Place de le mairie
BP40
65170 Saint-Lary Soulan

ou PAR MAIL : rh@mairie-saint-lary.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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