Médiateur/rice des services et des collections

Offre n° O065220800749968
Publiée le 10/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'Agglomeration Tarbes-Lourdes-Pyrénées
Zone tertiaire pyrène aéropole
65000 Tarbes
Département de travail
Hautes-Pyrénées
Secteur du lieu de travail
Tarbes
Poste à pourvoir le
19/09/2022
Date limite de candidature
01/09/2022
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent ?
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Médiateur ou médiatrice
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Bibliothèque " Jules Laforgue " d'Aureilhan vous vous occuperez de l'accueil du public, de la médiation et de la gestion des collections
Missions
Activités et tâches liées à la mission principale :

Médiation et action culturelle :
- Accueil, conseil, médiation auprès des usagers individuels;
- Elaboration et mise en œuvre de projets d'accueil de groupe jeune public (scolaires, petite enfance...) ;
- Participation à la programmation et à la mise en œuvre d'actions culturelles notamment en direction du jeune public /adolescents ;

Activités bibliothéconomiques :
- Politique documentaire : acquisitions, suivi du budget, valorisation et évaluation des fonds ;
- Catalogage, équipement.

Collaboration Réseau de lecture publique :
- Participation aux actions transverses (groupes de travail, acquisitions et actions culturelles ...) ;
- Contribution à l'harmonisation des pratiques professionnelles du réseau.
Profils recherchés
Compétences requises :

1. Techniques :

- Bonne culture générale,
- Maîtrise de la bibliothéconomie, des bases de la politique documentaire, des enjeux actuels de la lecture publique ;
- Etre à l'aise avec les outils informatiques ;
- Savoir analyser les besoins du public ;
- Connaître les règles de sécurité.

2. Relationnelles

- Aptitude à travailler avec du public, capacités d'écoute et de dialogue pour adapter ses pratiques aux demandes des usagers ;
- Capacité à s'adapter au changement et aux évolutions du métier ;
- Créativité ;
- Aptitude à travailler en équipe, ouverture aux actions de partenariat, curiosité, goût pour les pratiques d'intelligence collective.


Profil : Bac à Bac + 2
Expérience significative en médiathèque
Diplôme (ou expérience) métiers du livre

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Intérêts : poste permettant de prendre une part active au développement de la lecture publique sur le territoire

Contraintes / Difficultés : poste exigeant en matière de dynamisme, ponctuellement horaires en soirée et week-end lors d’événements culturels

Lieu de prise du travail : 24, Av Jean Jaurès – 65800 AUREILHAN

Temps de travail : temps complet

Informations complémentaires : Permis B

Type de contrat : CDD jusqu’au 31 mars 2023

Poste à pourvoir dès que possible

Des informations complémentaires peuvent être demandées à Madame Violaine Barde, Directrice Réseau de Lecture Publique au 05.62.44.38.92 ou par courriel à l’adresse mail :
violaine.barde@agglo-tlp.fr ou à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au 05.62.53.34.50 pour la partie administrative.

Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes, dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) sont à adresser à :

M. le Président de la Communauté d’Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées
Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle – Téléport 1 – CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9

Ou par courriel : stefania.staiano@agglo-tlp.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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